股票期权模式
限制性股票模式
股票增值权模式
业绩股票激励模式
第1题:
第2题:
第3题:
A.公司高层管理人员和技术骨干
B.本公司全体员工
C.高层管理人员
D.所有管理人员
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
多选题享受递延纳税政策的非上市公司股权激励(包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励)须同时满足的条件有()。A属于境内居民企业的股权激励计划B激励标的应为境内居民企业的本公司股权C激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的50%D股票(权)期权自授予日至行权日的时间不得超过10年E激励对象应为公司董事会或股东(大)会决定的技术骨干和高级管理人员
多选题为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务,公司可以采用的股权激励模式有()。A股票期权模式B限制性股票模式C股票增值权模式D业绩股票激励模式
黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司,为了引进优秀人才,加速企业发展, 决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为: (1)激励对象:共 100 人,其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。 (2)激励方式:股票期权计划。 (3)激励计划实施: 2018 年 6 月 20 日,经股东大会批准,黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日,自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年,即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股,行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元,2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内,黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内,甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股,用于股权激励,所有激励对象均行权。 要求:指出股票期权计划的特点和适用对象。
若激励对象没有实现的约定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。A、股票股权模式B、业绩股票模式C、股票增值权模式D、限制性股票模式
单选题通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。A 精神激励B 股权激励C 债权激励D 期货激励
通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。A、精神激励B、股权激励C、债权激励D、期货激励
单选题根据《上市公司股权激励管理办法》,下列说法正确的有()。 Ⅰ最近1个会计年度财务会计报告被出具否定意见的审计报告,上市公司不得实行股权激励 Ⅱ上市公司在推出股权激励计划时,可以设置预留权益,预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的10% Ⅲ上市公司应当聘请独立财务顾问对股权激励事项发表专业意见 Ⅳ上市公司可以同行业可比公司指标作为公司业绩指标对照依据,选取的对照公司应不少于2家 Ⅴ上市公司实施增发新股期间,不得实行股权激励计划A ⅠB Ⅰ、ⅢC Ⅰ、Ⅳ、ⅤD Ⅱ、Ⅲ、ⅤE Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
股权激励,是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘,已有逾90家上市公司实施了股权激励,使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于() ①增加员工的按劳分配收入 ②降低公司员工的投资风险 ③实现效率与公平的统一 ④增强公司凝聚力和市场竞争力A、①②B、①④C、②③D、③④
公司的()由公司章程规定,并依法登记。A、业务模式B、薪酬体系C、经营范围D、股权激励
单选题在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象不包括( )。A 上市公司的董事B 上市公司的监事C 上市公司核心技术人员D 上市公司高级管理人员