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单选题工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。A 激励、技能、环境、机会B 激励、技术、环境、能力C 激励、技能、环境、关系D 激励、技能、环境、知识
题目
单选题
工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。
A
激励、技能、环境、机会
B
激励、技术、环境、能力
C
激励、技能、环境、关系
D
激励、技能、环境、知识
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相似问题和答案
第1题：
自我效能感的影响因素有（）、替代性经验、言语劝说和情绪唤醒四个方面。
成败经验
略
第2题：
影响员工工作绩效的主要因素有三方面，下列例外的是（）
- A、能力
- B、激励
- C、机会
- D、股东
正确答案:D
第3题：
影响分娩的因素有四个，即产力、产道、胎儿和()因素。
答案：精神心理
第4题：
绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
正确答案:错误
第5题：
影响绩效的因素有（）。
- A、工作者本身的态度、工作技能
- B、工作本身的目标、计划
- C、工作环境
- D、管理机制
正确答案:A,B,C,D
第6题：
影响采矿方法选择的主要因素有两个方面，即（）条件和（）条件。
正确答案:矿床地质；开采技术经济
第7题：
影响人的发展的因素有三个方面，即先天的遗传素质、环境、（）（）。
正确答案:个体活动
第8题：
通常可以从（ ）等方面来评价绩效改进效果。
A.反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度
C.行为，即员工在绩效评价中的表现
D.转变，即改进活动对工作方式的影响
E.结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比
B.学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度
C.行为，即员工在绩效评价中的表现
D.转变，即改进活动对工作方式的影响
E.结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比
答案：A,B,D,E
解析：
绩效改进方案实施后，需要对绩效改进的结果进行评价，以确定绩效改进的程度。通常可以从反应、学习或能力、转变、结果四个方面来评价。
第9题：
绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。
- A、多因性
- B、多维性
- C、单一性
- D、动态性
正确答案:A
第10题：
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）
- A、技能因素
- B、激励因素
- C、环境因素
- D、关系因素
正确答案:A,B,C