能力
激励
机会
股东
第1题:
影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、( )等。
A.技术和培训水平
B.年龄与工龄
C.性别
D.职务
E.岗位
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
下列说法错误的是( )。A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点法C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能
第7题:
第8题:
A. 工作绩效和工作年限
B. 员工的公平感、所属国的文化
C. 员工的工作压力和员工工作年限
D. 员工的工资水平和工作绩效
第9题:
第10题: