交往合作意识
公众至上意识
个人形象意识
与时俱进意识
长远利益意识
第1题:
管理活动具体表现在管理的各项职能中,管理通过其职能行为起到它的作用。管理的作用可总结为( )。
A.管理可以维持企业组织的存在
B.管理可以提高企业组织的素质
C.管理可以监督企业组织的行为
D.管理可以提高企业组织的效率
第2题:
员工行为管理具体包括哪些内容()
A、尽量满足员工物质需求
B、重视员工的精神需求
C、提高员工素质
D、培养良好组织风气
E、形成团队精神
第3题:
A、经济实力
B、产品质量
C、员工素质
D、组织形象
第4题:
第5题:
第6题:
A、交往合作意识
B、公众至上意识
C、个人形象意识
D、与时俱进意识
第7题:
第8题:
A、优化环境
B、提高素质
C、塑造形象
D、协调关系
第9题:
第10题:
公共关系有助于提高员工哪些方面的素质?
员工素质是指组织员工的知识技能、情感态度、价值观、法律观念等方面的综合品质。通过公共关系管理,组织可以在以下方面提高员工素质:
1公众至上意识,树立公众之上意识是指树立全体员工的公众意识,提高为公众服务的自觉性;通过公共关系教育,是员工真正认识到公众就是市场,就是资源;要使员工准确理解组织的角色地位,明确组织对社会和公众的责任。
2交往合作意识;树立交往合作意识是指树立交往合作的观念,提高社交能力。
3个人形象意识;树立个人形象意识是指树立注重个人形象的观念,提高自我调节能力。
4与时俱进意识,树立与时俱进意识是指树立与时代共同进步的意识,提高创新能力。
略