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单选题需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）A 多通道模式B 双通道模式C 单通道模式D 横向职业通道模式
题目
单选题
需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）
A
多通道模式
B
双通道模式
C
单通道模式
D
横向职业通道模式
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相似问题和答案
第1题：
水利行业单位能力结构表的制定需要()。
A.员工、基层管理人员、人力资源开发部门、主管领导的共同参与
B.主管领导根据具体情况而定
C.人力资源开发部门根据具体情况而定
D.人力资源开发部门、主管领导的共同参与
参考答案：A
第2题：
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
A.为员工的职业生涯发展提供咨询
B.对管理人员的聘用和管理进行决策
C.协助做好各部门管理人员之问的薪酬平衡
D.参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作
E.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
B.对管理人员的聘用和管理进行决策
C.协助做好各部门管理人员之问的薪酬平衡
D.参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作
E.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
答案：A,C,E
解析：
本题考查职业生涯指导顾问的任务。
第3题：
双通道模式由管理人员和技术人员、人力资源管理人员设计出来。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:×
第4题：
需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）
- A、多通道模式
- B、双通道模式
- C、单通道模式
- D、横向职业通道模式
正确答案:B
第5题：
职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
正确答案:协作进行原则
第6题：
在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
A．双通道
B．横向通道
c．评价中心
D．纵向通道
正确答案：A
本题考查职业生涯通道的类型——双通道。
本题考查职业生涯通道的类型——双通道。
第7题：
主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（ ）。
A.单通道
B.双通道
C.纵向通道
D.横向通道
B.双通道
C.纵向通道
D.横向通道
答案：B
解析：
本题考查组织层次的职业生涯管理方法。双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”，主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
第8题：
在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之。 A．双通道 B．横向通道 C．评价中心 D．纵向通道
正确答案：A
本题考查职业生涯通道的类型——双通道。
本题考查职业生涯通道的类型——双通道。
第9题：
从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
正确答案:单通道模式、双通道模式、多通道模式、横向职业通道模式
第10题：
有利于促进管理人员的快速成长，对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合的职业生涯通道设计模式是（）
- A、起点和终点均为技术岗位模式
- B、起点为技术岗位，终点为管理岗位模式
- C、起点和终点均为管理岗位模式
- D、起点为技术岗位，终点为经营模式
正确答案:C