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单选题（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核
题目
单选题
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。
A
培训评估的计划
B
培训评估的标准
C
培训评估的实施
D
培训评估的考核
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。
A、决策
B、改进
C、推广
D、结果
标准答案：ABC
第2题：
（）是OJT培训的最终目标，将作为OJT完成情况的衡量尺度进行跟踪。
- A、课程方案
- B、课程指南
- C、工作/任务清单
- D、流程图
正确答案:C
第3题：
档案职业荣誉作为职业责任和职业良心的价值衡量尺度,是档案工作者对档案职业的社会价值所作的相关评价。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
- A、培训评价标准
- B、培训评价
- C、培训目标分析
- D、培训课程计划
正确答案:D
第5题：
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
正确答案:正确
第6题：
绩效评估的职能是衡量员工工作情况与标准的差距,所以在员工培训与发展的领域中没有用途。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第7题：
既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（）。
- A、实效与质量
- B、经费保障
- C、方式和数量
- D、按需施教
正确答案:A
第8题：
培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排，是企业开展培训工作的指导性文件，是做好企业培训工作的前提条件， ( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第9题：
培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。
- A、工作氛围
- B、培训过程
- C、工作效率
- D、培训目标
正确答案:B
第10题：
简单而言，培训评估是（）的过程。
- A、判断培训的价值和质量
- B、制定培训标准
- C、对教学工作进行评估
- D、培训工作总结
正确答案:A