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单选题现代企业执行力文化的建设不应从（）进行A 对员工进行企业文化培训B 进行财务改革C 提升管理者的执行力D 建立赏罚分明的执行评价制度
题目
单选题
现代企业执行力文化的建设不应从（）进行
A
对员工进行企业文化培训
B
进行财务改革
C
提升管理者的执行力
D
建立赏罚分明的执行评价制度
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相似问题和答案
第1题：
现代企业执行力文化的建设应从（）进行。
- A、对员工进行企业文化培训
- B、建立赏罚分明的执行评价制度
- C、提升管理者的执行力
- D、进行财务改革
正确答案:A,B,C
第2题：
提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。
- A、培养正确学习的能力
- B、培养敢于担当的能力
- C、加强执行力文化建设
- D、加强执行力的环境建设
正确答案:C,D
第3题：
制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。
A．错误
B．正确
参考答案：B
第4题：
以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统进行文化创新设计，应从哪几个方面进行设计？
正确答案:构筑共同愿景；塑造企业核心价值观；确立制度保证；确立企业标杆；修改视觉识别系统；建立企业仪式。
第5题：
关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）
- A、执行力决定企业竞争力
- B、执行力是企业行为的最高准则
- C、执行力是企业的终极目标文化
- D、执行力的强弱对企业的影响不是很大
正确答案:D
第6题：
搜集企业文化建设项目计划中需要的资料应从哪方面着手？
正确答案:企业外部因素的影响（经济影响、政治影响、国际化影响）；企业内部因素的影响（管理层影响、员工队伍影响、企业发展历史影响）；相关典型案例。
第7题：
简述现代餐饮企业文化建设的主要措施。
正确答案: 一是建立民主管理、员工参与的制度；
二是为员工创造社交机会和工作满足感；
三是培养追求卓越的精神；
四是培养对市场和社会负责的精神；
五是主要通过企业员工的语言、行为、表现体现出来。
第8题：
企业安全文化建设要创造的三力特色文化不包括（）
- A、竞争力
- B、执行力
- C、拓展力
- D、生产力
正确答案:C
第9题：
（）是现代企业文化的具体体现，是企业执行力的保证。
正确答案:团队精神
第10题：
年度企业文化建设的效果评估应从哪些方面进行？
正确答案:企业文化建设的不足（存在不足是正常的，发现不足才能有利于工作水平的提高）；企业文化建设的动力（当企业员工个体、群体与企业文化建设方面的需求一致时，企业文化建设的成效就最大。）；年度企业文化建设机遇与环境变化（抓住企业内外部环境的变化，如国家新的方针、政策的制定，新的措施、方案的出台；企业面临的投资环境、市场环境发生的变化；企业改制或破产重组；企业进入快速增长期或效率低下时，敏锐地认识和把握潜在的建设机遇，制定切实可行的本年度企业文化建设计划。）