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单选题六级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，用人单位应支付（）月的一次性伤残就业补助金。A 18个B 22个C 30个D 36个

题目
单选题
六级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，用人单位应支付（）月的一次性伤残就业补助金。
A

18个

B

22个

C

30个

D

36个

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第1题：

根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 ()

此题为判断题(对，错)。


答案：错
解答：用人单位只支付一次性伤残就业补助金。

第2题：

五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。

  • A、18个
  • B、22个
  • C、30个
  • D、36个

正确答案:B

第3题：

女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()


参考答案：正确

第4题：

2011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。


正确答案:错误

第5题：

工伤职工工伤复发，计算其工伤复发时相应待遇的本人工资是（）。

  • A、职工工伤复发前12个月平均月缴费工资
  • B、上年度统筹地区职工平均月缴费工资
  • C、用人单位职工平均月缴费工资
  • D、上年度省职工平均月缴费工资

正确答案:A

第6题：

用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后5日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

生活完全不能自理的工伤保险伤残月生活护理费为（）

  • A、统筹地区上年度职工月平均工资的50%
  • B、统筹地区上年度职工月平均工资的40%
  • C、统筹地区上年度职工月平均工资的30%
  • D、统筹地区上年度职工月平均工资的20%

正确答案:A

第8题：

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

A.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的40%

B.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%

C.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的50%

D.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的60%

E.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的70%


答案：B

第9题：

职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。


正确答案:错误

第10题：

六级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，用人单位应支付（）月的一次性伤残就业补助金。

  • A、18个
  • B、22个
  • C、30个
  • D、36个

正确答案:C

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