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单选题通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）A 认知能力测试B 身体能力测试C 业务知识测试D 工作样本测试

题目
单选题
通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）
A

认知能力测试

B

身体能力测试

C

业务知识测试

D

工作样本测试

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

对应聘者进行初审的目的是( )。

A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查

B．筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人

C．对应聘者的一种初步了解

D．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识


正确答案：B

第2题：

通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是()

A、认知能力测试

B、身体能力测试

C、业务知识测试

D、工作样本测试


参考答案：A

第3题：

工作样本测试是指通过一项指定的工作衡量应聘者完成工作或相关任务的能力。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

对应聘者进行初审的目的是( )。

A:对应聘者的一种初步了解
B:对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查
C:筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人
D:了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

答案：C
解析：

第5题：

（ ） 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

(A) 心理测试

(B) 面试法

(C) 物理测试

(D) 笔试法


正确答案：D

第6题：

知识测验的目的是( )。

A．通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异

B．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

C．使新员工了解公司的基本情况，熟悉公司的各项规章制度，掌握基本的服务知识

D．对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求


正确答案：B

第7题：

知识测试的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的()

A. 基础知识

B. 专业知识

C. 社会知识

D. 基础知识和专业知识


正确答案：D

第8题：

通过一项指定的工作衡量应聘者完成工作或相关任务的能力的雇佣前测试是()。

A笔试

B体能测试

C评价中心

D工作样本


参考答案：D

第9题：

顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是（ ）。
(A)智力 （B)技能
(C)能力 （D)知识


答案：C
解析：
顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是能力。

第10题：

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。

A:智力水平
B:个性差异
C:知识水平
D:能力特征
E:发展潜力

答案：A,B
解析：
心理测试是一种比较先进的测试方式，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。

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