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相似问题和答案
第1题：
下列关于目标管理的说法，错误的是()。
A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
答案：B
解析：
实施目标管理时可以自上而下地设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标；低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。
第2题：
目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。
- A、明确目标
- B、规定期限
- C、分析行动
- D、反馈绩效
正确答案:C
第3题：
护理诊断四个组成部分是:()()()()。
正确答案：名称 定义 诊断依据 相关因素
第4题：
简述SQL的四个组成部分。
正确答案:S.QL由四个部分组成：
（1）数据定义语言DDL：用于定义关系数据库的模式、外模式、和内模式，以及对基本表、视图和索引的定义、修改和删除等操作。
（2）数据控制语言DML：包括数据查询和数据更新，其中数据查询是对数据库数据的查询、统计、分组和排序等操作，数据更新又分为数据的插入、删除和修改。
（3）数据控制语言DCL：包括对基本表和视图的授权、完整性规则的描述和事务控制语句等。
（4）嵌入式SQL：SQL语句嵌入在宿主语言程序中使用的规则。
第5题：
试述目标管理的绩效评价法的四个阶段？
正确答案: 1.绩效目标计划
2.绩效指导
3.绩效检查
4.激励
第6题：
下列关于目标管理的表述正确的有().
A:目标管理有四个要素
B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
答案：A,C,D,E
解析：
本题考查目标管理的相关内容.实施目标管理既可以自上而下来设定目标，也可以包括自下而上的过程.
第7题：
目标管理的四个组成部分是（）
正确答案:目标具体化、参与决策、明确的时间规定、成绩反馈
第8题：
首饰、长袍、腰带和靴子是蒙古族服饰的四个主要组成部分。（ ）
正确答案：√
第9题：
（）、长袍、腰带和靴子是蒙古族服饰的四个主要组成部分。
正确答案:首饰
第10题：
UPS由（）、（）、（）、（）四个基本组成部分。
正确答案:整流器，逆变器，蓄电池,静态旁路