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问答题北京晚育津贴多少钱？现在还有吗？
题目
问答题
北京晚育津贴多少钱？现在还有吗？
参考答案和解析
正确答案：
北京生育津贴领取金额与产假天数、公司生育保险缴费平均工资有关。但16年开始，没有晚育津贴了。咨询电话12333。
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
2016青岛产假多少天？还有晚婚晚育假吗？
正确答案: 现行青岛产假为158天，但取消了晚婚假。同时2016年1月22日当日或之后登记结婚的，只享受3天婚假。咨询电话12333。
第2题：
北京企业，打算帮职员申领晚育津贴，不知需提供哪些资料？如何申领？
正确答案: 在北京申领晚育津贴需提供《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《婴儿出生医学证明》、《医学诊断证明书》、《结婚证》/《离婚证》等资料。单位经办人携带上述资料前往参保机构办理申领手续即可。
第3题：
北京晚育津贴怎么领？
正确答案: 根据北京生育保险政策及《北京市计划生育条例》规定，晚育奖励假由夫妻双方一方享受，女职工享受晚育奖励假的，由女职工享受晚育津贴。男职工享受晚育奖励假的，由男职工享受晚育津贴。男职工享受晚育奖励假的，可以由男方单位申领晚育津贴，也可以由女方单位代为申领晚育津贴。单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。详情咨询010-12333。
第4题：
成都现在还有晚育假吗？如果没有是不是意味着假期减少了？
正确答案: 成都现在没有晚育假，但计划内生育可以女职工可延长生育假60天，产假天数并没有减少。
第5题：
北京晚育津贴还有吗？
正确答案: 根据我国修订后的《人口与计划生育法》规定，取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，即2016年1月1日以后生育子女的公民，不再享受晚育假待遇。《北京市人口与计划生育条例》将依此进行调整，修改通过后实施。所以北京市生育保险应领取的津贴也将依据北京市新颁布的计生政策适时调整相关政策。即北京晚育津贴没有了。如需了解更多，请拨打北京社会保障局服务热线12333。
第6题：
单位说发了防暑降温饮料，所以不发高温津贴合理吗？还有目前北京高温津贴每月多少钱？
正确答案: 不合理。防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。现行北京高温津贴为每月180元或120元。
第7题：
刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。
正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定，计划内生育，按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上，且满足晚育年龄，即可享受生育保险待遇，享受晚育产假，申领生育津贴，包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假，可以申领晚育津贴。
2、现行北京正常产假为98天，晚婚晚育产假为30天，因此刘女士至少可以休128天产假，如出现难产等情况则适当增加产假天数。
3、申领北京晚育津贴流程比较简单，单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的，计算公示如下：晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
5、如需了解更多，请拨打010-12333。
第8题：
北京二胎产假如何规定？可以享受晚育假吗？
正确答案: 根据《北京市企业职工生育保险规定》及北京市计划生育政策规定，北京女职员生育二胎可以享受正常生育产假98天，但是不能享受晚育假期。但如遇难产或生育多胞胎则适当增加产假，难产增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。
第9题：
武汉男职工护理假包括周末及法定节假日吗？还有护理假津贴多少钱？
正确答案: 武汉男职工护理假包括周末及法定节假日，其护理假津贴按照15天计算。
第10题：
北京晚育津贴多少钱？现在还有吗？
正确答案: 北京生育津贴领取金额与产假天数、公司生育保险缴费平均工资有关。但16年开始，没有晚育津贴了。咨询电话12333。