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判断题研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。A 对B 错
题目
判断题
研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
情商不是组织领导人所必须具备的基本能力。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第2题：
成功的领导者应具备哪些“气量”。
正确答案:1、要有正直浩然的“正气”。
2、要有度量大海的“大气”。
3、要有幽默机智的“灵气”。
第3题：
优秀的培训师应具备的特点
参考答案：(1)课程知识(2)适应性(3)真诚(4)幽默感(5)兴趣(6)清晰的指导(7)个别帮助(8)热忱
第4题：
优秀的导语往往要具备以下特点
正确答案:①提供信息
②简短、简单
③明晰、准确
④直截了当
⑤客观
⑥生动、富于色彩
⑦格调高尚
第5题：
一个谈判的领导者应具备以下的条件是（）。
- A、全面的知识能力
- B、较强的管理能力
- C、一定的威望或权力地位
- D、与对方领导人具有对应的地位
- E、卓越的艺术家气质
正确答案:A,B,C,D
第6题：
借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质？
正确答案: 组织行为的研究者们认为，领导效率的高低主要取决于领导者的品质，因而提出了各种领导品质理论。从领导者的个人品质、个性来分析领导的成败，发表了各自不同的观点。我借鉴其中的观点，认为领导者应具备以下素质：
一、坚定信念。优秀的领导者要树立正确的价值观，要有坚定的理想信念，在大是大非面前，在关键时刻，在各种诱惑面前都要立场坚定，要让人觉得靠得住、放得心、信得过。
二、积极进取。优秀的领导者应善于把人力、财力、物力有效的组织起来，善于运用激励机制和方法，调动全体成员的积极性，上下团结一致，为实现组织目标而共同努力。
三、科学决策。优秀的领导者应虚心听取不同意见，善于引导意见交流，具有敏锐的感受性和洞察力，实事求是地做出决策，并能高瞻远瞩。
四、与时俱进。优秀的领导者应善于学习，善于接受新生事物，灵活机动，权宜应变，不墨守成规，不思想僵化。
五、用人之长。优秀的领导者应善于发现人才并用人之长，善于授权。了解下属的需要和感情，并关心下属。
六、清正廉明。优秀的领导者应节制私欲，胸襟坦荡，严于律己，以身作则，用自身的人格魅力影响和指导下属。
第7题：
“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。 对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。根据材料，你认为领导者应该具备哪些素质？
正确答案:智慧和自我认知、自信和自尊、对于成功有奋斗精神和决心、善于与他人交往、正直、专业知识与管理技能、能正确认识成功问题。
第8题：
一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?
参考答案：根据鲍莫尔的观点，一个优秀的企业领导者必须具备：(1)合作精神;(2)决策能力;(3)组织能力;(4)精于授权;(5)善于应变;(6)敢于求新;(7)勇于负责;(8)敢担风险;(9)尊重他人;(10)品德高尚。
第9题：
对于成功的领导者来说，只要具备了良好的素质就足够了。
正确答案:错误
第10题：
接触网停电作业时，工作领导人宣布作业结束应具备的条件有（ ）。
- A、工作票中规定的作业任务已完成
- B、工作领导人确认具备送电、行车条件
- C、作业人员、机具、材料撤至安全地带
- D、接地线已拆除
正确答案:A,B,C,D