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单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A 跨国经营型企业文化冲突B 合资型企业文化冲突C 民营型企业文化冲突D 并购重组型企业文化冲突
题目
单选题
最为典型的企业文化冲突类型是（）。
A
跨国经营型企业文化冲突
B
合资型企业文化冲突
C
民营型企业文化冲突
D
并购重组型企业文化冲突
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相似问题和答案
第1题：
企业文化冲突的过程是()(以下顺序正确的是)。①典型化②放大差异③压制④感知差异
A.④①②③
B.④②①③
C.④③②①
D.①④③②
E.①④②③
参考答案：B
第2题：
象征性游戏中最为典型的类型是（）
A规则游戏
B智力游戏
C角色游戏
D教学游戏
C
略
第3题：
急性菌痢临床类型中最为凶险的类型是
A、急性典型
B、急性中毒性菌痢休克型
C、急性中毒性菌痢脑型
D、急性中毒性菌痢混合型
E、急性非典型
参考答案：D
第4题：
企业文化冲突的类型包括（）。
- A、企业传统文化与现代文化的冲突
- B、企业主文化与亚文化的冲突
- C、企业当前文化与目标文化的冲突
- D、群体文化与个体文化的冲突
正确答案:A,B,D
第5题：
最为典型的企业文化冲突类型是（）。
- A、跨国经营型企业文化冲突
- B、合资型企业文化冲突
- C、民营型企业文化冲突
- D、并购重组型企业文化冲突
正确答案:A
第6题：
急性菌痢临床类型中最为凶险的类型是
A.急性典型
B.急性中毒性菌痢休克型
C.急性中毒性菌痢脑型
D.急性中毒性菌痢混合型
E.急性非典型
B.急性中毒性菌痢休克型
C.急性中毒性菌痢脑型
D.急性中毒性菌痢混合型
E.急性非典型
答案：D
解析：
急性菌痢临床类型包括：典型、非典型、重型和中毒型。中毒型按临床表现可分为：休克型、脑型和混合型。其中混合型最为凶险，病死率极高。
第7题：
企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。
正确答案:正确
第8题：
以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。
A.人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。
B.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。
C.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。
D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。
E.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。
参考答案：BCDE
第9题：
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
- A、跨国经营型企业文化冲突
- B、合资型企业文化冲突
- C、民营型企业文化冲突
- D、并购重组型企业文化冲突
正确答案:A,B,D
第10题：
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
正确答案:错误