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单选题核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。A 工资卡片B 考勤记录C 产量工时记录D 工资单
题目
单选题
核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。
A
工资卡片
B
考勤记录
C
产量工时记录
D
工资单
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相似问题和答案
第1题：
在工资核算系统中，可以在当月对调出、退休、离休的职工记录作永久性删除。 （ ）
正确答案：×
【考点】工资核算模块基本操作
【解析】在工资核算系统中，不可以在当月，而在年末或年初时才可以对调出、退休、离休的职工记录作永久性删除。
【考点】工资核算模块基本操作
【解析】在工资核算系统中，不可以在当月，而在年末或年初时才可以对调出、退休、离休的职工记录作永久性删除。
第2题：
编制会计报表的主要依据是（ ）。
A．会计核算资料
B．会计凭证
C．日记账记录
D．总分类账记录
正确答案：A
财务会计报告是指企业根据经过审核的会计账簿记录和有关资料编制并对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量等会计信息的文件。
财务会计报告是指企业根据经过审核的会计账簿记录和有关资料编制并对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量等会计信息的文件。
第3题：
下列项目中不通过“应付职工薪酬”科目核算的是()
A、奖金
B、退休金
C、津贴
D、计件工资
参考答案：B
第4题：
关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（）
- A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
- B、每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。
- C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
- D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
正确答案:B
第5题：
某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品的加工，经检验全部是合格产品。
请计算张强10月份应得的计件工资。
请计算张强10月份应得的计件工资。
答案：
解析：
第6题：
会计报表的编制的主要依据是()。
A.原始凭证
B.记账凭证
C.账簿记录
D.日常核算资料
参考答案：C
第7题：
李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是()。
A:该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费
B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
答案：C
解析：
考点：延长工作时间的工资支付。
第8题：
()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()
A.产量
B.工时记录
C.产量和工时记录
D.考勤卡
参考答案：C
第9题：
计件工资标准与计件工资方案的关系为（）
- A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准
- B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准
- C、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案
- D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
正确答案:A,B,C,D
第10题：
会计报表的编制的主要依据是（）。
- A、原始凭证
- B、记账凭证
- C、账簿记录
- D、日常核算资料
正确答案:C