CMS专题
多选题属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。A职工福利费B职工工资、奖金、津贴和补贴C社会保险费D辞退福利
题目
职工福利费
职工工资、奖金、津贴和补贴
社会保险费
辞退福利
相似问题和答案
第1题：
劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）
职工薪酬中的“职工”包括在企业的计划和控制下，虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员。
第2题：
企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）
企业应付职工统筹退休金应通过“其他应付款”账户核算。
第3题：
A、工资
B、职工福利
C、销售费用
D、工会经费
E、股份支付
答案：ABD
解析：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
第4题：
下列业务核算中小企业会计准则中没有涉及到的是（）。
- A、非货币性资产交换
- B、无形资产核算
- C、应付职工薪酬的核算
- D、低值易耗品的核算
正确答案:A
第5题：
B.医疗保险费
C.长期残疾福利
D.辞退福利
第6题：
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
第7题：
应付职工薪酬核算的内容包括（ ）。
A．职工的工资
B．职工的福利费
C．住房公积金
D．养老保险
【解析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用和为职工无偿提供医疗保健服务等。
第8题：
职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
职工社会保险费属于职工薪酬的范围。
第9题：
B.医疗保险费
C.辞退福利
D.津贴和补贴
第10题：
下列属于小企业的非流动负债的是（）。
- A、短期借款
- B、应付职工薪酬
- C、长期借款
- D、应付及预收款项
正确答案:C