初级会计实务
判断题企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）A 对B 错
题目
对
错
相似问题和答案
第1题：
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）
A、正确
B、错误
专家解析：正确答案：B 题型：常识题 难易度：易
第2题：
职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
职工社会保险费属于职工薪酬的范围。
第3题：
必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 A．应支付的工会经费 B．应支付的职工教育经费 C．应支付的职工住房公积金 D．为职工无偿提供的医疗保健服务
【考点】应付职工薪酬项目的明细核算
【解析】应付职工薪酬，是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。主要通过它进行应付的工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其他与获得职工提供的服务相关的支出等科目的明细核算。故选ABCD。
第4题：
B.按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“应交税费”科目
C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时，按代扣的金额，借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬—社会保险费、住房公积金”科目
D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“其他应交税费”科目
第5题：
下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（ ）。
A、职工工资、资金、津贴和补贴
B、住房公积金
C、非货币性福利
D、解除职工劳动关系补偿
第6题：
A.非货币性福利
B.住房公积金
C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D.企业为职工支付的养老.医疗等社会保障费
第7题：
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
第8题：
必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 A．应支付的工资、津贴 B．应支付的职工住房公积金 C．为职工无偿提供的医疗保健服务 D．应支付的职工教育经费
【考点】应付职工薪酬项目的明细核算
【解析】应付职工薪酬，是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。主要通过它进行应付的工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利i其他与获得职工提供的服务相关的支出等科目的明细核算。故选ABCD。
第9题：
住房公积金不属于职工薪酬的核算范围。 （ ）
【考点】职工薪酬的核算范围
【解析】住房公积金属于职工薪酬。
第10题：
贷：应付职工薪酬——辞退福利