地税系统考试
企业给职工支付的下列款项，在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。A、绩效工资B、医疗保险C、工会经费D、住房公积金
题目
企业给职工支付的下列款项，在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
- A、绩效工资
- B、医疗保险
- C、工会经费
- D、住房公积金
相似问题和答案
第1题：
(2008年考试真题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。
A．支付的工会经费
B．支付的职工教育经费
C．为职工支付的住房公积金
D．为职工无偿提供的医疗保健服务
解析：本题考查重点是对“应付职工薪酬核算的内容”的掌握。应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。其中非货币性福利包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利、企业向职工提供无偿使用自己拥有的资产(如提供给企业高级管理人员的汽车、住房等)、企业为职工无偿提供商品或类似医疗保健的服务等。题中四个选项均符合题意。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。
第2题：
下列各项中，不应在应付职工薪酬科目核算的是( )。
A.职工差旅费
B.管理人员的工资
C.住房公积金
D.工会经费
第3题：
下列业务中通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
A．职工工资、资金、津贴和补助、职工福利费
B．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费
C．工会经费和职工教育经费，非货币性福利及其他职工薪酬
D．住房公积金
【解析】应付职工薪酬核算职工工资、资金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费，非货币性福利及其他职工薪酬。
第4题：
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。
A．工会经费
B．职工福利费
C．为职工支付的住房公积金
D．为职工无偿提供的医疗保健服务
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
第5题：
必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有______。
A．应支付的工会经费
B．应支付的职工教育经费
C．应支付的职工住房公积金
D．为职工无偿提供的医疗保健服务
第6题：
A.工资和奖金
B.非货币性福利
C.社会保险费
D.住房公积金
E.工会经费
第7题：
必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
A．应支付的工资、津贴
B．应支付的职工住房公积金
C．为职工无偿提供的医疗保健服务
D．应支付的职工教育经费
第8题：
下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有（）。
A.工会经费
B.企业医务人员的工资
C.住房公积金
D.辞退福利
第9题：
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。
A．支付的工会经费
B．支付的职工教育经费
C．为职工支付的住房公积金
D．为职工无偿提供的医疗保健服务
第10题：
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。
A．支付的工会经费
B．支付的职工教育经费
C．为职工支付的住房公积金
D．支付的出差人员的差旅费
【答案】ABC
【解析】出差人员的差旅费，属于公司负担的费用，不属于支付给职工的薪酬。