初级会计实务
多选题下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。[2018年真题]A提取的工会经费B计提的职工住房公积金C计提的职工医疗保险费D确认的职工短期带薪缺勤
题目
多选题
下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。[2018年真题]
A
提取的工会经费
B
计提的职工住房公积金
C
计提的职工医疗保险费
D
确认的职工短期带薪缺勤
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相似问题和答案
第1题：
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第2题：
下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的项目有（ ）。
A．应付租金
B．支付职工困难补助
C．应付存入保证金
D．应付各种赔款
正确答案：ACD
企业应付各种赔款、应付租金、应付存入保证金等应在“其他应付款”等科目核算。支付职工困难补助在“应付福利费”科目核算。
企业应付各种赔款、应付租金、应付存入保证金等应在“其他应付款”等科目核算。支付职工困难补助在“应付福利费”科目核算。
第3题：
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第4题：
下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A.应付职工的医疗保险费
B.预支职工的差旅费
C.应付职工的带薪缺勤
D.应付职工的辞退福利
B.预支职工的差旅费
C.应付职工的带薪缺勤
D.应付职工的辞退福利
答案：B
解析：
选项B应当在“其他应收款”科目核算。
第5题：
（2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（ ）
答案：对
解析：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——辞退福利
贷：应付职工薪酬——辞退福利
第6题：
下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的项目有（ ）。
A．应付合同违约赔款
B．支付职工物价补贴
C．应付存入保证金
D．包装物租金
正确答案：ACD
企业应付各种赔款、应付租金、应付存入保证金等应在“其他应付款”等科目核算，支付职工的物价补贴应通过应付职工薪酬来核算。
企业应付各种赔款、应付租金、应付存入保证金等应在“其他应付款”等科目核算，支付职工的物价补贴应通过应付职工薪酬来核算。
第7题：
下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：
A.支付的医务福利人员工资
B.为职工缴纳的生育保险
C.报销的职工差旅费
D.支付的职工教育经费
E.解除劳动关系给予的补偿
B.为职工缴纳的生育保险
C.报销的职工差旅费
D.支付的职工教育经费
E.解除劳动关系给予的补偿
答案：A,B,D,E
解析：
第8题：
职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
正确答案：×
职工社会保险费属于职工薪酬的范围。
职工社会保险费属于职工薪酬的范围。
第9题：
企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )
答案：对
解析：
第10题：
（2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
A.支付给职工的生活困难补助
B.为职工缴存的养老保险费
C.为职工支付的业务培训费用
D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租
B.为职工缴存的养老保险费
C.为职工支付的业务培训费用
D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租
答案：A,B,C,D
解析：
选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。