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多选题核算职工薪酬应设置的明细科目包括 ( )A应付职工薪酬B工资C非货币性福利D住房公积金E职工教育经费

题目
多选题
核算职工薪酬应设置的明细科目包括    (    )
A

应付职工薪酬

B

工资

C

非货币性福利

D

住房公积金

E

职工教育经费

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第1题：

下列项目中,关于事业单位会计“财政补助收入”科目说法错误的是()。

A.期末结账后，本科目应无余额

B.本科目应当设置“基本支出”和“项目支出”两个明细科目;两个明细科目下按照《政府收支分类科目》中“支出功能分类”的相关科目进行明细核算

C.在“项目支出”明细科目下按照“人员经费”和“日常公用经费”进行明细核算

D.本科目核算事业单位从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括基本支出补助和项目支出补助


参考答案：C

第2题：

为了核算按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬,事业单位应设置“()”科目。


参考答案：应付职工薪酬

第3题：

下列项目中,关于“财政补助收入”科目说法正确的是()。

A、期末结账后，本科目应无余额

B、本科目应当设置“基本支出”和“项目支出”两个明细科目;两个明细科目下按照《政府收支分类科目》中“支出功能分类”的相关科目进行明细核算

C、在“项目支出”明细科目下按照“人员经费”和“日常公用经费”进行明细核算

D、本科目核算事业单位从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括基本支出补助和项目支出补助


答案：ABD

第4题：

按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币 性及非货币性福利。( )


正确答案：×
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，分别处理：由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计人存货成本或劳务成本；由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本；其他职工薪酬，确认为当期费用。

第5题：

职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）


正确答案：×
职工社会保险费属于职工薪酬的范围。

第6题：

财政应返还额度本科目应当设置“财政直接支付”、“财政授权支付”两个明细科目进行明细核算。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第7题：

明细分类账户是( )。

A．按照总分类科目设置

B．按照明细分类科目设置

C．提供总括的核算资料

D．提供详细的核算资料


正确答案：BD
解析：明细分类账户按照明细分类科目设置，提供详细的核算资料，对总分类账户有补充说明作用。

第8题：

“应付返奖奖金“科目应当按照( )设置明细科目,在各明细科目下,按照彩票品种及游戏名称设置明细科目进行明细核算。

A、当期返奖奖金

B、奖池

C、一般调节基金

D、调节基金


答案：ABCD

第9题：

工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）


正确答案：×
职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

第10题：

企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )


正确答案：×
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”．“社会保险费”，“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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