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单选题岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。A 岗位简述B 岗位关系C 岗位待遇D 岗位成长性

题目
单选题
岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。
A

岗位简述

B

岗位关系

C

岗位待遇

D

岗位成长性

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第1题：

工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。

A.岗位工作说明书

B.岗位职责任务书

C.工作描述

D.岗位工作信息


参考答案：A

第2题：

岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）

A．岗位描述，岗位要求

B．岗位名称，岗位职责

C．岗位能力．岗位要求

D．岗位描述，岗位职责

E．岗位名称，岗位职责


正确答案：A

第3题：

对本企业全部工种和岗位进行调查分析,了解其工作性质、内容和劳动组织状况等,这是( )

A.岗位工作分析    

B.确定岗位工资标准

C.岗位评价    

D.岗位工资测算


答：C

解析：岗位评价又称为"岗位功能测评"，是岗位研究的核心内容，它是指在对各工种、岗位的情况进行充分调查，并对调查结果进行分析的基础上，对岗位的工作性质、劳动特点、劳动环境，以及对岗位有影响的各种因素进行全面测定与综合评价的过程。 

第4题：

工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）

  • A、工作程序
  • B、岗位职责
  • C、岗位要求
  • D、工作条件

正确答案:C

第5题：

岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。


参考答案：岗位要求分析

第6题：

管理岗位描述问卷是一种以()为中心的岗位分析方法

A、管理

B、岗位

C、工作

D、财务


正确答案:C

第7题：

岗位职责的分析,不仅包括对本岗位任务范围的分析,还包括对岗位任职资格、性别要求以及岗位熟悉程度的分析。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第8题：

在结构化岗位分析法中,利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法,称为()

A、管理岗位描述问卷法

B、职能式岗位分析法

C、成果计划法

D、任务清单法


正确答案:A

第9题：

岗位职责分析包括对（）、（）、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。


正确答案:岗位识别信息；岗位任务

第10题：

岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。


正确答案:正确

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