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相似问题和答案
第1题：
试简述培训在企业班组建设中的作用。
正确答案: 企业班组建设的核心是人员素质提升，增强班组的工作能力并确保完成生产任务。因此培训可以从多个角度为其提供支撑。
从宏观层面看，通过培训可将企业的经营理念、价值观念、规章制度等有效传达到班组的员工，有利于内化为员工的思想和行为，使员工与企业成为命运共同体。
从微观层面看，通过培训可以解决班组成员的知识、技能、态度等方面的问题，提升员工素质，保证又好又快完成生产任务。贯彻以人为年的管理理念，通过培训可以使传统的“硬管理”向“软管理”转变，使管理更加人性化。
培训是员工之间沟通的桥梁和纽带，特别是师带徒培训、现场培训、技能攻关等形式的培训研修活动，更可以增进员工间的情感，增强班组和企业的凝聚力。
第2题：
QC小组组建程序包括以下哪几种情况（）
- A、自下而上的组建程序；
- B、自上而下的组建程序；
- C、上下结合的组建程序；
- D、自愿组建程序
正确答案:A,B,C
第3题：
关于股份合作制企业特点的说法，错误的是()。
A:股份合作制企业的最高决策权属于股东大会
B:股份合作制企业的表决权通常采取按人、按股双重标准
C:股份合作制企业的股东不可以申请退费
D:股份合作制企业必须提留规定比例的公积金和公益金
B:股份合作制企业的表决权通常采取按人、按股双重标准
C:股份合作制企业的股东不可以申请退费
D:股份合作制企业必须提留规定比例的公积金和公益金
答案：C
解析：
本题考查股份合作制企业具有的特点。股份合作制企业的股东可以申请退股，选项C说法错误，符合题意。
第4题：
简述我国股份合作制经济的特征。
正确答案: （1）在联合的形式上，实行劳动联合与资金联合相结合。
（2）在产权结构上，实行集体共同所有与职工个人所有相结合。
（3）在收益分配上，实行按劳分配与有限按资分红相结合。
（4）在组织形式上，实行自愿平等。
（5）在管理制度上，实行自主经营与民主管理相结合。
第5题：
简述企业组建的可行性分析。
正确答案: 1、市场机会分析：A、识别商业环境因素；B、描述行业及其前景；C、分析可能的竞争对手；D、构建主要的目标市场。
2、资源禀赋分析：A、自然资源分析；B、资金资源分析。
第6题：
小组由生产现场班组产生，报主管部门审核。这种属于下列哪种形式的组建程序（）
- A、自下而上的组建程序；
- B、自上而下的组建程序；
- C、上下结合的组建程序；
- D、三个都不是
正确答案:A
第7题：
简述作为资本重组的企业集团组建的意义。
正确答案: 一是有利于产业结构的合理调整。
二是有利于强化政企分开和国家的宏观调控。
三是有利于产权明晰化。
四是有利于发展民族产业，提高综合国力。
第8题：
组建QC小组的程序是（）
- A、自下而上的组建程序
- B、自上而下的组建程序
- C、上下结合的组建程序
- D、形式多样的组建程序
正确答案:C,D
第9题：
简述股份合作制企业的组建程序。
正确答案: （1）股份合作制企业设立的方式：一是发起设立方式，二是募集设立方式。
（2）股份合作制企业的股权设置和募集股份：一是股份设置，二是认购和募集股份。
第10题：
简述股份合作制企业股东的权利和义务。
正确答案: 权利：
（1）出席或委托代理人出席股东大会并行使表决权
（2）依照有关规范及公司章程的规定转让股份
（3）查阅公司章程、股东大会会议纪要、会议记录和会计报告，监督公司的经营，提出建议或质询
（4）按其股份取得股利
（5）公司终止后依法取得公司的剩余财产
（6）公司章程规定的其他权利
义务：
（1）遵守公司章程
（2）依其所认购股份和入股方式缴纳股金
（3）依其所持股份为限，对公司的债务承担责任
（4）在公司办理工商登记手续后，股东不得退股
（5）公司章程规定的其他义务