人力资源规划
人力资源管理
人力资源成本
人力资源开发
第1题:
A、行动规划
B、员工自我评估
C、实际检验
D、目标设定
第2题:
第3题:
意志行动的准备阶段包括( )和行动方法的选择。
A.动机斗争
B.行动目标的确定
C.行动计划的制订
D.冲突和矛盾分析
第4题:
规划的程序有哪些?()
第5题:
第6题:
组织或个人为了完成某一目标而制订具体行动方案称为
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.目标决策
D.战略决策
E.战术决策
第7题:
第8题:
企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业培训的目标。
A.企业层面的培训需求
B.工作层面的培训需求
C.员工层面的培训需求
D.企业、工作和员工层面三方的共同需求
第9题:
生涯规划正确步骤是()
第10题:
人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的()和方法的