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相似问题和答案
第1题：
3 ．国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。 ( )
正确答案：√
3 ．√ 【解析】《会计基础工作规范》对会计人员回避问题的有关规定。
3 ．√ 【解析】《会计基础工作规范》对会计人员回避问题的有关规定。
第2题：
以下关于《事业单位人事管理条例》的内容，错误的是()。
A.国家对事业单位工作人员实行统一管理
B.事业单位新聘用工作人员，一般应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流
B.事业单位新聘用工作人员，一般应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流
答案：A
解析：
《事业单位人事管理条例》第二条规定，“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理”。
第3题：
：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。( )
正确答案：×
聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
第4题：
事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
- A、聘用合同
- B、劳动合同
- C、三方协议
- D、双方意向书
正确答案:A
第5题：
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。
A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
答案：C
解析：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第6题：
国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。（ ）
正确答案：√
《会计基础工作规范》对会计人员回避问题的有关规定。
《会计基础工作规范》对会计人员回避问题的有关规定。
第7题：
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（ ）
答案：错
解析：
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。
第8题：
公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《劳动合同法》执行。()
参考答案：错误
第9题：
关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。
A.只有工作人员本人签字
B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
答案：A
解析：
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第三条规定，严格人员聘用程序，聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。故本题选A。
第10题：
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
- A、需提前30日书面通知事业单位
- B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
- C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
- D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
正确答案:D