行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
将产品创新性和客户满意度作为客服人员的绩效标准
将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
第1题:
第2题:
第3题:
“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法,它属于胜任特征模型建立的( )环节。 A.建立胜任特征模型 B.明确目标 C.企业内沟通与推广 D.定义绩效标准
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题: