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单选题非正式沟通有随意性、灵活性、（）的特点。A 自由性B 真实性C 方便性D 松散性
题目
单选题
非正式沟通有随意性、灵活性、（）的特点。
A
自由性
B
真实性
C
方便性
D
松散性
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相似问题和答案
第1题：
与正式组织相比，非正式组织的特点是：（）
- A、随意性
- B、不稳定性
- C、稳定性
- D、规范性
- E、凝聚性
正确答案:A,B,E
第2题：
正式沟通和非正式沟通有哪些形式？
正确答案: 正式沟通：
1.项目手册；
2.各种书面文件；
3.协调文件；
4.通过各种检查；
5其他沟通方式。
非正式：
1.通过聊天；
2.现场观察；
3.通过大量的非正式的横向交叉沟通能加速信息的流动，促进理解、协调。
第3题：
属于人际关系主要特点的是
A．单纯性
B．灵活性
C．稳定性
D．多重性
E．随意性
正确答案：D
第4题：
简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
正确答案: 企业除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播员工所关心的信息，体现的是员工的个人兴趣和利益，与企业正式的要求无关。与正式沟通相比，非正式沟通有下列几个特点：非正式沟通信息交流速度较快；非正式沟通的信息比较准确；非正式沟通效率较高；非正式沟通可以满足员工的需要；非正式沟通有一定的片向性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而需要慎重对待。不管人们怎样看待和评价非正式沟通，它都是客观存在的，并且在企业中扮演着重要的角色。管理人员必须认识到它是一种重要的沟通方式，否认、消灭、阻止、打击都是不可取的；管理人员可以充分地利用非正式沟通为自己服务，管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息，“知道”谁在传播这些信息，谁最喜欢这些信息，管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信息，利用非正式沟通进行传递；对非正式沟通中的错误信息、必须“以其人之道，还治其人之身”，通过非正式渠道进行更正。
第5题：
非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。（）
正确答案:正确
第6题：
非正式沟通有随意性、灵活性、（）的特点。
- A、自由性
- B、真实性
- C、方便性
- D、松散性
正确答案:D
第7题：
非正式沟通有哪些特点？
正确答案: 非正式沟通具有以下几个特点：
（1）消息越新鲜，人们谈论得就越多。
（2）对人们工作有影响的，最容易招致人们谈论。
（3）最为人们所熟悉者，最多为人们谈论。
（4）在工作上有关系的人，往往容易被奉扯到同一传闻中去。
（5）在工作中接触多的人，最可能被牵扯到同一传闻中去。
第8题：
属于人际关系主要特点的是
A、灵活性
B、稳定性
C、多重性
D、随意性
E、单纯性
B、稳定性
C、多重性
D、随意性
E、单纯性
答案：C
解析：
人际关系的主要特点包括社会性、复杂性、多重性、多变性和目的性。
第9题：
（）往往是在不受组织的约束和干涉的地点、时间、场合条件下所进行的非严肃交流，具有自发性、灵活性、迅速性、随意性等特征。
- A、双向沟通
- B、单向沟通
- C、非正式沟通
- D、语言沟通
正确答案:C
第10题：
非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
正确答案: 企业除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播职工所关心的信息，体现的是职工的个人兴趣和利益，与企业正式的要求无关。与正式沟通相比，非正式沟通有下列几个特点。
⑴非正式沟通信息交流速度较快；
⑵非正式沟通的信息比较准确；
⑶非正式沟通效率较高；
⑷非正式沟通可以满足职工的需要；
⑸非正式沟通有一定的片面性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而需要慎重对待。
不管人们怎样看待和评价非正式沟通，它都是客观存在的，并且在企业中扮演着重要的角色。
⑴管理人局必须认识到它是一种重要的沟通方式，否认、消灭、阻止、打击都是不可取的。
⑵管理人局可以充分地利用非正式沟通为自己服务，管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息，“知道”谁在传播这些信息，谁最喜欢这些信息，管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信皂，利用非正式沟通进行传递。
⑶对非正式沟通中的错误信息必须“以其人之道，还治其人之身”，通过非正式渠道进行更正。