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相似问题和答案
第1题：
非正式沟通有随意性、灵活性、（）的特点。
- A、自由性
- B、真实性
- C、方便性
- D、松散性
正确答案:D
第2题：
非正式沟通有哪些特点？
正确答案: 非正式沟通具有以下几个特点：
（1）消息越新鲜，人们谈论得就越多。
（2）对人们工作有影响的，最容易招致人们谈论。
（3）最为人们所熟悉者，最多为人们谈论。
（4）在工作上有关系的人，往往容易被奉扯到同一传闻中去。
（5）在工作中接触多的人，最可能被牵扯到同一传闻中去。
第3题：
关于正式沟通与非正式沟通的说法正确的是()。
A. 正式沟通有较强的约束力，易于保密。
B. 正式沟通速度比较快。
C. 非正式沟通沟通方便，内容广泛，方式灵活。
D. 非正式沟通比较难以控制。
正确答案：ACD
第4题：
简述非正式组织具有哪些特点？
正确答案: 非正式组织的特点：
（1）由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成，不一定有明确的规章制度。
（2）有较强的内聚力和行为一致性，成员间自觉进行互相帮助。
（3）具有一定行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法；组织的领袖不一定具有较高的地位和权力，但一定具有较强的实际影响力。
第5题：
建筑产品的流通有哪些特点？
正确答案:建筑产品的流通中不存在实物形态的产品流动，建筑产品的流通一般只能发生在一定的地域里，建筑产品的流通有固定对象，建筑产品的流通形式多样化。
第6题：
正式沟通和非正式沟通有哪些形式？
正确答案: 正式沟通：
1.项目手册；
2.各种书面文件；
3.协调文件；
4.通过各种检查；
5其他沟通方式。
非正式：
1.通过聊天；
2.现场观察；
3.通过大量的非正式的横向交叉沟通能加速信息的流动，促进理解、协调。
第7题：
沟通有哪些作用？
正确答案: （1）得到他人或下属的支持和信赖；
（2）提高个人在饭店或部门内外的影响力；
（3）获得良好的工作氛围和健康的人际关系；
（4）使自己成为受欢迎的督导；
（5）充分激励下属的积极性。
第8题：
跨文化沟通有哪些特点？
正确答案: 第一，跨文化沟通是沟通双方寻找共同点的过程；
第二，跨文化沟通是一个高度投入的过程；
第三，跨文化沟通的过程往往伴随着对沟通中断的焦虑。
第9题：
简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
正确答案: 企业除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播员工所关心的信息，体现的是员工的个人兴趣和利益，与企业正式的要求无关。与正式沟通相比，非正式沟通有下列几个特点：非正式沟通信息交流速度较快；非正式沟通的信息比较准确；非正式沟通效率较高；非正式沟通可以满足员工的需要；非正式沟通有一定的片向性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而需要慎重对待。不管人们怎样看待和评价非正式沟通，它都是客观存在的，并且在企业中扮演着重要的角色。管理人员必须认识到它是一种重要的沟通方式，否认、消灭、阻止、打击都是不可取的；管理人员可以充分地利用非正式沟通为自己服务，管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息，“知道”谁在传播这些信息，谁最喜欢这些信息，管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信息，利用非正式沟通进行传递；对非正式沟通中的错误信息、必须“以其人之道，还治其人之身”，通过非正式渠道进行更正。
第10题：
关于正式沟通与非正式沟通的说法正确的是（）。
- A、正式沟通有较强的约束力，易于保密。
- B、正式沟通速度比较快。
- C、非正式沟通沟通方便，内容广泛，方式灵活。
- D、非正式沟通比较难以控制。
正确答案:A,C,D