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单选题（）评估是组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程。A 专业B 质量C 业务D 绩效
题目
单选题
（）评估是组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程。
A
专业
B
质量
C
业务
D
绩效
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相似问题和答案
第1题：
()的目的是形成客观公正的人事决策。
A正式评估
B非正式评估
C过程评估
D结果评估
参考答案：A
第2题：
组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫()
A、工作分析
B、绩效评估
C、职务说明
D、薪酬制度
参考答案：B
第3题：
● 以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是（30） 。
（30）
A.项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估
B.项目经理必须评估每一个团队成员
C.作为绩效评估的结果，一些团队成员在 RAM（责任分配矩阵）中的角色将被调整
D．即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中
正确答案：A
第4题：
（）评估是组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程。
- A、专业
- B、质量
- C、业务
- D、绩效
正确答案:D
第5题：
从评估的阶段看，公共政策评估可以分为（）、过程评估和结果评估。
- A、预评估
- B、始评估
- C、正式评估
- D、非正式评估
正确答案:A
第6题：
从评估组织的活动形式看，政策评估可以分为()
A、非正式评估
B、正式评估
C、内部评估
D、外部评估
参考答案：AB
第7题：
（ ）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。
A.反应评估
B.行为评估
C.学习评估
D.效果评估
B.行为评估
C.学习评估
D.效果评估
答案：D
解析：
柯克帕特里克四级评估模式中，第四级评估，即结果评估，被用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反映培训的最终结果。它主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。
第8题：
用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是()
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
参考答案：A
第9题：
以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是（）
- A、项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估
- B、项目经理必须评估每一个团队成员
- C、作为绩效评估的结果，一些团队成员在RAM（责任分配矩阵）中的角色将被调整
- D、即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中
正确答案:A
第10题：
组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程，称之为（）
- A、绩效评估
- B、效果测验
- C、深度言谈
- D、定性评价
正确答案:A