陕西省学法用法考试

多选题员工培训开发效果评估包括（　）。A实施过程评估B教师教材评估C教学环境评估D组织管理评估E成果应用反馈

题目
多选题
员工培训开发效果评估包括（　）。
A

实施过程评估

B

教师教材评估

C

教学环境评估

D

组织管理评估

E

成果应用反馈

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第1题：

培训前期评估包括()几个环节。

A.培训课程开发评估

B.培训效果评估

C.培训需求整体评估

D.培训方案设计评估

E.培训教师评估


参考答案：C,D

第2题：

员工培训评估时选定评估的对象,只需针对新开发课程的培训需求、课程设计、应用效果等方面进行评估。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第3题：

新员工培训班项目管理的内容包括()。

A、培训策划

B、培训前期准备

C、组织实施培训班

D、培训效果评估


正确答案:A、B、C、D

第4题：

关于培训与开发实施的说法，错误的是()。

A:它是培训与开发计划的具体化
B:它包括培训与开发时间和地点的选定
C:它包括培训与开发效果评估
D:它包括培训与开发的控制

答案：C
解析：
培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以下内容：①选定培训与开发的时间和地点，要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用、培训教师及协助人员能否安排出时间等；②准备培训与开发用具及有关资料，包括报到地点和教室地点的标志、桌、椅、黑板、投影仪等教学用具的准备，各种培训与开发资料的准备，编排课程表、学员名册、考勤登记表，制备证书和有关奖品，以及考评表及试题的准备等；③选择培训与开发教师，是指受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员；④培训与开发的控制，是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。

第5题：

关于培训与开发实施的说法，错误的是（）。

A.它是培训与开发计划的具体化
B.它包括培训与开发时间和地点的选定
C.它包括培训与开发效果评估
D.它包括培训与开发的控制

答案：C
解析：
本题考查培训与开发的实施。培训与开发的实施包括：选定时间和地点、准备用具及有关资料、选择教师、培训与开发的控制。

第6题：

该公司在培训中存在的主要问题是( )。

A．没有考虑员工的需求

B．培训开发的方法存在问题

C．员工没有培训需求

D．没有对培训效果作评估


正确答案：ABD
解析：该企业在培训前，未对员工进行需求调查，没有考虑员工的需求，致使每年的培训开发内容相似。培训开发的方法存在问题，采取的讲授法使得员工普遍认为没有效果。在培训后没有对培训效果作评估，无法得知培训成效和培训过程存在的问题。

第7题：

根据美国学者唐纳德•柯克帕特里克(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（ ）。


正确答案：ABCD

第8题：

下列属于回任工作评估的方法的是（ ）。

A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果

B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果

C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果

E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果


正确答案：ABCDE
【答案解析】ABCED属于培训与开发结束时的评估方法。

第9题：

培训与开发效果的评估包括（）。

A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.过程评估

答案：A,B,C
解析：
培训与开发效果的评估包括反应层次、学习层次、行为和收益评估。

第10题：

员工培训开发效果评估包括（ ）。

A.实施过程评估B.教师教材评估C.教学环境评估D.组织管理评估
E.成果应用反馈


答案：A,B,D,E
解析：

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