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单选题（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。A 劳动争议仲裁B 劳动争议协商C 劳动仲裁D 劳动协商
题目
单选题
（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。
A
劳动争议仲裁
B
劳动争议协商
C
劳动仲裁
D
劳动协商
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相似问题和答案
第1题：
下列选项中，与《劳动争议调解仲裁法》的规定不符的有( )。
A．发生劳动争议后，劳动者须首先与用人单位协商解决
B．发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任
C．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法向法院申请强制执行
D．劳动争议仲裁不公开进行
正确答案：ABCD
解析：(1)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故A项错误。(2)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。故B项错误。(3)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。故C项错误。(4)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。故D项错误。
解析：(1)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故A项错误。(2)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。故B项错误。(3)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。故C项错误。(4)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。故D项错误。
第2题：
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是()。
A . 和解协议具有强制执行力
B . 和解协议是提起诉讼的先决条件
C . 和解协议达成后，不能再提起诉讼
D . 和解协议需要当事人自觉履行
B . 和解协议是提起诉讼的先决条件
C . 和解协议达成后，不能再提起诉讼
D . 和解协议需要当事人自觉履行
答案：D
解析：
2016教材P331页，和解也可与仲裁、诉讼程序相结合：当事人达成和解协议的，已提请仲裁的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书或调解书；已提起诉讼的，可以请求法庭在和解协议基础上制作调解书，或者由当事人双方达成和解协议，由法院记录在卷。需要注意的是，和解达成的协议不具有强制执行力，在性质上仍属于当事人之间的约定。 如果一方当事人不按照和解协议执行，另一方当事人不可以请求法院强制执行，但可要求对方就不执行该和解协议承担违约责任。和解协议不是提起诉讼的先决条件，而且，和解协议达成后，可以再提起诉讼。因此，B、C不正确。劳动法规定，和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因此，A不正确，本题答案选D。
第3题：
发生劳动争议，劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商，达成和解协议()。
参考答案：劳动者与用人单位协商
请工会与用人单位协商
请第三方与用人单位协商
请工会与用人单位协商
请第三方与用人单位协商
第4题：
争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
- A、劳动事故
- B、安全生产事故
- C、劳动矛盾
- D、劳动人事争议
正确答案:C
第5题：
（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。
- A、劳动争议仲裁
- B、劳动争议协商
- C、劳动仲裁
- D、劳动协商
正确答案:B
第6题：
（2013年）用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）
答案：对
解析：
第7题：
发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。
- A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
- B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
- C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
- D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
正确答案:A,B,C,D
第8题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者()共同与用人单位协商，达成和解协议。
A 职工代表
B 劳动者家属
C 劳动者同事
D 第三方)
参考答案：D
第9题：
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。
- A、管理
- B、信访
- C、和解
- D、调解
正确答案:C
第10题：
当发生劳动争议时，（）解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。
- A、调解
- B、自行协商
- C、仲裁
- D、诉讼
正确答案:B