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单选题对于岗位分析的主要方法，说法错误的是（）A 想象法B 观察法C 问卷调查法
题目
单选题
对于岗位分析的主要方法，说法错误的是（）
A
想象法
B
观察法
C
问卷调查法
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相似问题和答案
第1题：
以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。
A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位很适用
B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力
D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
参考答案B
第2题：
以下对岗位设计的基本方法说法错误的是()。
A.岗位设计的方法
B.传统的方法研究技术
C.现代工效学的方法
D.其他可以借鉴的方法
B.传统的方法研究技术
C.现代工效学的方法
D.其他可以借鉴的方法
答案：A
解析：
第3题：
岗位任职资格分析的方法主要是岗位定位和人员行为描述。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。
- A、岗位分析
- B、岗位职务分析
- C、岗位职务描述
- D、职务分析
正确答案:D
第5题：
主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。
- A、排序法
- B、因素分析法
- C、要素计点法
- D、海氏三要素评价法
正确答案:D
第6题：
对于概率分析方法，主要应考虑的方面是（ ）。
正确答案：AC
第7题：
岗位评价系统主要包括（ ）。
A.岗位评价指标
B.岗位评价标准
C.岗位评价技术方法
D.岗位评价结果的加工和分析
E.岗位评价预算
B.岗位评价标准
C.岗位评价技术方法
D.岗位评价结果的加工和分析
E.岗位评价预算
答案：A,B,C,D
解析：
岗位评价系统不仅从属于企业劳动管理系统，而且从属于企业管理大系统。岗位评价系统主要由以下几个子系统组成：(一)岗位评价指标(二)岗位评价标准(三)岗位评价技术方法(四)岗位评价结果的加工和分析
第8题：
下列关于SWOT分析方法的说法，错误的是( )。
A．SWOT分析方法是银行进行市场环境分析的主要方法之一
B．SWOT分析方法包括对企业机遇的研究
C．W表示银行外部环境
D．S表示优势
正确答案：C
解析：S表示优势，W表示劣势，O表示机遇，T表示威胁，所以C选项说法错误。
解析：S表示优势，W表示劣势，O表示机遇，T表示威胁，所以C选项说法错误。
第9题：
以下关于期货的分析方法，说法正确的是（）。
- A、对于持仓报告的分析也要考虑季节性的因素
- B、季节性分析方法不适用于工业品价格的分析
- C、平衡表的分析法主要应用于农产品价格的分析
- D、对于CFTC持仓报告的分析主要分析的是非商业持仓的变化
正确答案:A,C,D
第10题：
关于要素计点法，说法错误的是（ ）
- A、是一种量化的评价方法
- B、需要确定评价的岗位序列
- C、由各岗位的任职者界定薪酬要素
- D、对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的
正确答案:C