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判断题根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）A 对B 错

题目
判断题
根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
A

对

B

错

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第1题：

领导者的风格应当随着员工“成熟度”的变化而适"-3调整。这一观点出于

A.双因素理论

B.权变理论

C.归因理论

D.情景领导理论

E.领导作风理论


正确答案：D
领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。

第2题：

（ ）的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A．领导方式理沦 B．领导权变理论 C．领导作风理论 D．领导特性理论


正确答案：B
领导权变理论的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 

第3题：

领导行为理论包括()

A、领导权变论

B、领导行为二元四分论

C、领导行为方格论

D、领导作风论

E、领导素质理论


参考答案：BCD

第4题：

按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手中，采取俱乐部式的领导行为，这种领导作风属于（）

  • A、权变式领导作风
  • B、协商式领导作风
  • C、放任自流式领导作风
  • D、任务型领导作风

正确答案:C

第5题：

团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（　　）。

A.特质理论
B.行为理论
C.权变理论
D.期望理论

答案：C
解析：
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。

第6题：

下列选项中属于领导权变论的是()。

A.领导生命周期理论

B.领导行为方格理论

C.领导作风理论

D.领导行为二元四分论


参考答案：B

第7题：

布莱克和莫顿提出的领导基本理论是

A、性格理论

B、领导作风理论

C、领导行为四分图理论

D、管理方格理论

E、权变理论


参考答案：D

第8题：

领导者的风格应当随着员工"成熟度"的变化而适当调整。这一观点出于

A、双因素理论

B、权变理论

C、归因理论

D、情景领导理论

E、领导作风理论


参考答案：D

第9题：

根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）


正确答案:错误

第10题：

属于领导权变理论的是（）

  • A、领导作风论
  • B、途径—目标理论
  • C、领导行为方格论
  • D、领导行为二元四分论

正确答案:B

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