第1题:
第2题:
在工作说明书中,任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为()。
任职资格
略
第3题:
A、工作描述
B、任职资格
C、工作描述和任职资格
D、分析方法
第4题:
在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为()。
第5题:
在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为()
第6题:
工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
A对
B错
第7题:
对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()。
必备知识分析
略
第8题:
第9题:
效度的测量方法中()是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。
第10题:
在工作分析效果的效度分析中,用来测量工作说明书中的一些抽象概念(如任职资格中对任职人员的智力、动机、社会化程度)的有效性程度称为()。