产品质量优势
竞争优势
资本优势
合作优势
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
下列战略,不包括在企业集团战略所分级次中的是()。A、集团整体战略B、产业战略C、经营单位级战略D、职能战略
如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
人力资本战略作为企业集团的( ),必须服务和服从于企业集团总体战略。A、职权战略B、职务战略C、管理战略D、职能战略
企业集团战略层次包括()等级次。A、集团整体战略B、横向战略C、纵向战略D、职能战略E、经营单位级战略
单选题人力资本战略作为企业集团的( ),必须服务和服从于企业集团总体战略。A 职权战略B 职务战略C 管理战略D 职能战略
制定企业集团人力资本战略,对实现企业集团总体战略的重要作用是()。A、人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理B、人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下,把握住赢得企业竞争优势的关键点C、人力资本战略有助于各级主管分清主次,抓住重点D、可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E、人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持()。A、产品质量优势B、竞争优势C、资本优势D、合作优势
单选题()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A 人力资本的战略管理B 人力资本的价值计量C 人力资本的绩效评价D 人力资本的激励与约束机制
多选题制定企业集团人力资本战略的重要作用是( )。A人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理,以实现其战略目标B人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下,把握住赢的企业竞争优势的关键点C人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下,分清主次,抓住重点D通过人力资本战略的制订,可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果