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单选题人力资源规划过程的起点是（）A 人力资源需求预测B 企业的战略规划C 人力资源供给预测D 人力资源计划
题目
单选题
人力资源规划过程的起点是（）
A
人力资源需求预测
B
企业的战略规划
C
人力资源供给预测
D
人力资源计划
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相似问题和答案
第1题：
组织的的人力资源规划是起点（）。
A.人员供给预测
B.明确组织的战略规划
C.人员需要预测
D.供需匹配
B.明确组织的战略规划
C.人员需要预测
D.供需匹配
答案：B
解析：
本题考核人力资源概述。
人力资源规划就是指组织根据自身战略的需要，采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求，从而不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。公司人力资源规划是从明确战略规划开始的。
ACD项均属于规划过程中需要做的事，而明确组织的战略规划是人力资源规划的起点。
人力资源规划就是指组织根据自身战略的需要，采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求，从而不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。公司人力资源规划是从明确战略规划开始的。
ACD项均属于规划过程中需要做的事，而明确组织的战略规划是人力资源规划的起点。
第2题：
人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括（）
- A、基础性的人力资源规划
- B、选择性的人力资源规划
- C、业务性的人力资源规划
- D、无差别性的人力资源规划
- E、针对性的人力资源规划
正确答案:A,C
第3题：
“人力资源规划”一词()。
A、是人力资源管理的起点
B、是为了建立人力资源管理规范
C、即人力资源需求规划
D、即人力资源供给规划
参考答案：A
第4题：
组织对人力资源开发的起点是（）
- A、人力资源规划
- B、工作分析
- C、评价
- D、薪酬
正确答案:A
第5题：
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
正确答案:正确
第6题：
人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
- A、基础和起点
- B、灵魂和核心
- C、目标和宗旨
- D、控制和保障
正确答案:A
第7题：
人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
正确答案:正确
第8题：
()是人力资源主管编制企业人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效有着决定性的作用。
A.企业战略
B.经济环境分析
C.销售预测
D.人力资源需求预测
答案：D
第9题：
人力资源管理的起点是（）。
- A、人力资源规划
- B、企业人才招聘
- C、企业人才培训
- D、企业绩效管理
正确答案:B
第10题：
人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。
正确答案:错误