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单选题以防御为核心是（）的竞争策略。A市场领先者B市场挑战者C市场适应性强D需求满足程度高
题目
单选题
以防御为核心是（）的竞争策略。
A
市场领先者
B
市场挑战者
C
市场适应性强
D
需求满足程度高
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相似问题和答案
第1题：
我国公务员录用的原则中,应该()
A、以公开为核心
B、以平等为核心
C、以择优为核心
D、以竞争为核心
参考答案：C
第2题：
（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。
A.创新竞争策略
B.优质竞争策略
C.廉价型竞争策略
D.独特型竞争策略
B.优质竞争策略
C.廉价型竞争策略
D.独特型竞争策略
答案：C
解析：
廉价型竞争策略：适用于以扩大市场占有率为目的或者生产比较稳定、技术变化不大的企业 P20-21 C
第3题：
在市场竞争中,五十铃公司放弃了轿车市场转而集中生产它们占有优势的卡车,这种防御策略是()
A、反击防御
B、退却防御
C、阵地防御
D、机动防御
参考答案：B
第4题：
核心竞争力项目是要建立以（）为中心，以（）为核心产品的具有国际竞争力的个人理财中心。
- A、客户；理财
- B、产品；理财
- C、理财；中间业务产品
正确答案:A
第5题：
市场定位策略中，（ ）是与最强的竞争对手“对着干”的定位策略。
A.迎头定位策略
B.避强定位策略
C.阵地防御策略
D.重新定位策略
B.避强定位策略
C.阵地防御策略
D.重新定位策略
答案：A
解析：
本题考查市场定位策略中的迎头定位策略。迎头定位策略即与最强的竞争对手“对着干”的定位策略。采用这种策略的企业应具有比竞争对手强的实力。
第6题：
以防御为核心是市场领先者的竞争策略。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
可供选择的晋升策略的有()。
A.以员工实际绩效为依据的晋升策略
B.以员工竞争能力为依据的晋升策略
C.以员工综合实力为依据的晋升策略
D.以员工交际能力为依据的晋升策略
E.以员工沟通能力为依据的晋升策略
B.以员工竞争能力为依据的晋升策略
C.以员工综合实力为依据的晋升策略
D.以员工交际能力为依据的晋升策略
E.以员工沟通能力为依据的晋升策略
答案：A,B,C
解析：
第8题：
创建具有竞争优势的企业销售物流服务不应该()。
A.以客户为核心
B.以促销为核心
C.以时间为核心
D.以制造为核心
参考答案:ABCD
第9题：
以防御为核心是市场领先者的竞争策略。
A对
B错
对
略
第10题：
以防御为核心是（）的竞争策略。
- A、 市场领先者
- B、 市场挑战者
- C、 市场适应性强
- D、 需求满足程度高
正确答案:B