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相似问题和答案
第1题：
人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是()
A. 链状沟通
B. Y型沟通
C. 轮状沟通
D. 环状沟通
正确答案：A
第2题：
沟通是项目管理和团队建设中的重要环节。下面关于沟通的说法中（）是正确的。
A.正式沟通优于非正式沟通，项目经理不应鼓励团队成员的非正式沟通和交流。
B.水平沟通优于垂直沟通，项目经理不应鼓励团队成员的垂直沟通。
C.集中办公和会议有利于提高沟通效率，是团队建设的有效手段。
D.沟通的及时性是沟通的第一目标，项目的所有问题需第一时间与干系人沟通。
B.水平沟通优于垂直沟通，项目经理不应鼓励团队成员的垂直沟通。
C.集中办公和会议有利于提高沟通效率，是团队建设的有效手段。
D.沟通的及时性是沟通的第一目标，项目的所有问题需第一时间与干系人沟通。
答案：C
解析：
A、B明显不对，每种方式均有不同的优缺点，D选项中“项目的所有问题”不对。在进行信息分发的时候，要考虑什么人需要什么信息。
第3题：
按沟通领域不同，可将沟通划分为（ ）。
A.书面语言沟通、口头语言沟通、态势语言沟通
B.人与人沟通、人与机器沟通、组织问沟通
C.网络沟通、团队沟通、跨文化沟通
D.平行沟通、横向沟通、纵向沟通
正确答案：C
C【解析】按沟通领域的不同沟通划分为：网络沟通、团队沟通、跨文化沟通；按所沟通的对象不同划分：人与人之间的沟通、人的自我沟通、人与机器的沟通、组织之间的沟通：依据沟通手段不同划分：书面语言沟通、口头语言沟通、态势语言沟通。故答案为C。
C【解析】按沟通领域的不同沟通划分为：网络沟通、团队沟通、跨文化沟通；按所沟通的对象不同划分：人与人之间的沟通、人的自我沟通、人与机器的沟通、组织之间的沟通：依据沟通手段不同划分：书面语言沟通、口头语言沟通、态势语言沟通。故答案为C。
第4题：
按照沟通主体的不同，可以分为（）。
- A、团队沟通
- B、个体沟通
- C、组织沟通
- D、跨文化沟通
- E、群体沟通
正确答案:B,C,E
第5题：
简述文化差异对沟通的影响，并举例说明在文化之间语言沟通和非语言沟通的区别。
正确答案:无论是不同性别之间，还是来自不同国家的不同人之间，或者是同一国家不同亚文化人之间的沟通，文化背景的差异都将导致特定语句和行为的不同含义。尽管沟通双方说的是同一种语言，但来自不同文化背景的人对相同语句的含义也有不同理解。
例如，“…………很难完成”这个短语，对挪威人或美国人来说意味着有必要做出某些调整或者进一步的努力，但仍然有可能达成协议。但对日本人来说，该短语则清楚地表明：“这是不可能的”。再举一个非语言的实例，美国人认为持续的眼神交流是非常重要的，否则就代表不诚实或者很粗鲁，而另一方面，日本人认为与上级谈话时，眼睛低视则表示尊重。
第6题：
群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第7题：
关于多元文化团队的说法，哪个选项是对的？
A.创新能最小化己有的沟通差异。
B.必须认同差异，尽早的建立信任。
C.确定领导风格以比其他团队工作的更好。
D.它们比单一的工作群体效率更高。
B.必须认同差异，尽早的建立信任。
C.确定领导风格以比其他团队工作的更好。
D.它们比单一的工作群体效率更高。
答案：B
解析：
对于一个多元文化的团队而言，一个重要的因素就是识别成员间的差异，合法化这种差异，也就是要认同这种差异的存在，寻找相似之处并尽早的建立相互间的信任。多元文化团队应该鼓励新的观点和创造力。因为多元化的团队面临的环境是多变的、复杂的，所以领导风格也总是处于变化之中的。
第8题：
( )是指人与人之间的信息传递与交流,它是群体沟通和组织的基础。
A、群体沟通
B、组织沟通
C、多文化沟通
D、人际沟通
答案：D
第9题：
简述群体沟通与团队沟通的差异。
正确答案: 群体沟通的人员是为了各自的目的走到一起，他们只是兴趣相同，随意组成，并且没明确的任务。他们会进行沟通以与环境相适应，但彼此间不承担任何责任。
团队沟通的每个成员都为一个共同的目标保持相互协作的工作关系，互相配合，相互帮助，为了达到团队目标，每个人都承担领导团队的责任。
第10题：
管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
正确答案:错误