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问答题已经成功申请单独二胎生育，去单位咨询产假时候，被告知不能享受晚育假期，这合理吗？同时老公还不能享受陪产假，这合理吗？
题目
问答题
已经成功申请单独二胎生育，去单位咨询产假时候，被告知不能享受晚育假期，这合理吗？同时老公还不能享受陪产假，这合理吗？
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相似问题和答案
第1题：
广州单独二胎生育政策已经实施了吗？哪些人可以申请？需要提供哪些资料？如达到晚育年龄还能享受晚育假期吗？
正确答案: 广州单独二胎生育政策已经落地实施了。根据规定夫妻双方或一方为独生子女，且目前只有一个子女可以申请单独二胎生育。在广州申请单独二胎生育需提供父母身份证、结婚证、户口簿、独生子女证、退管证，以及李小姐夫妻二人的结婚证、身份证、双方户口簿、头胎小孩的出生证、头胎小孩独生子女证、李小姐的计划服务证等资料。但需注意一点的是，晚育假只规定生一孩时享受，生二孩时没有。
第2题：
刘小姐，25周岁，成都某企业职员，现已经怀孕3个月。刘小姐这是第一胎，不知能享受多少天产假？可以享受晚育假期吗？晚育假多少天？若单位给晚育假期怎么办？
正确答案: 1、根据规定，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。通过上述描述刘小姐已经25周岁，因此其可以享受晚育假期。
2、根据成都产假规定，成都职员生育正常产假为98天，晚育假期为30天，因此刘小姐至少可以享受128天产假。如果刘小姐出现难产或多胞胎生育情况可以适当增加产假天数。
3、若单位不允许休晚育假期，建议员工持身份证以及能证明与单位存在事实劳动关系的材料，到单位所在地劳动保障监察大队进行实名制投诉。若产生争议建议到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
第3题：
北京二胎产假如何规定？可以享受晚育假吗？
正确答案: 根据《北京市企业职工生育保险规定》及北京市计划生育政策规定，北京女职员生育二胎可以享受正常生育产假98天，但是不能享受晚育假期。但如遇难产或生育多胞胎则适当增加产假，难产增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。
第4题：
已经成功申请单独二胎生育，去单位咨询产假时候，被告知不能享受晚育假期，这合理吗？同时老公还不能享受陪产假，这合理吗？
正确答案: 合理，根据现行广州计划生育政策规定，广州单独二胎生育夫妻不能享受晚育假及陪产假。
第5题：
武汉晚婚晚育职员可以享受陪产假吗？大概多少天？
正确答案: 根据武汉产假规定，武汉晚婚男职员可以享受10天的陪产假。
第6题：
我跟老公都是独生子女，打算申请单独二胎，不知生二胎能否享受生育保险待遇？能否享受晚育假期？
正确答案: 根据广州生育保险政策规定，计划内生育二胎，且用人单位为职员缴纳生育保险费用满1年并继续缴费的可以享受生育保险待遇。通过您的描述单独二胎可以享受生育保险待遇，但不能享受晚育假期。
第7题：
老婆已经怀孕8个月，下月底就要生了，但他们公司只准休产假90天，这合理吗？我们属于晚婚晚育，可以增加产假天数吗？
正确答案: 现行广州产假规定正常生育产假为98天，因此90天产假不合理。同时如果属于晚婚晚育还可以增加15天产假。
第8题：
本人符合单独二孩政策，不知生二胎有产假吗？产假天数具体怎么规定？可以休晚育产假吗？
正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育，因此只有晚育生育一胎才能休晚育产假。
第9题：
一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗？晚育年龄是多少？可以休多少天？
正确答案: 是的，根据成都产假规定，必须是晚育男方才能享受15天陪产假。根据政策规定已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
第10题：
什么是晚育？天津晚育职员可以享受陪产假期吗？大概有几天？
正确答案: 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。天津晚育男职工可以享受7天的陪产假。