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相似问题和答案
第1题：
简述公文筐测试试题的具体步骤和实施方法。
答案：
解析：
（1)测试前20分钟，引导员将被试从休息室（候考室）带到相应的测评室。
(2)监考人员到保管室领取公文筐测试试卷。
(3)监考人员一一查验被试的准考证、身份证及面试通知单。
(4)由主监考宣读《考场规则》，请纪检人员和被试代表查验试卷密封情况并签字。
(5)测试前5分钟，由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。
(6)监考人员对答题要求和步骤进行具体指导。
(7)考试时间到，由主监考宣布“应试人员停止答题”，被试离开测评室，监考人员收卷密封。
(8)主监考填写考场情况记录，监考人员和纪检人员签字后，将试卷袋送交保管室。
(2)监考人员到保管室领取公文筐测试试卷。
(3)监考人员一一查验被试的准考证、身份证及面试通知单。
(4)由主监考宣读《考场规则》，请纪检人员和被试代表查验试卷密封情况并签字。
(5)测试前5分钟，由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。
(6)监考人员对答题要求和步骤进行具体指导。
(7)考试时间到，由主监考宣布“应试人员停止答题”，被试离开测评室，监考人员收卷密封。
(8)主监考填写考场情况记录，监考人员和纪检人员签字后，将试卷袋送交保管室。
第2题：
试述文件筐实验的优缺点。
正确答案:优点：
（1）测评情境具有高仿真性
（2）测试效度良好而明显
（3）测评方式灵活和简单
（4）开放性明显
缺点
（1）成本较大，过程复杂
（2）评价标准不一，客观性低
（3）测评维度不全面，有些能力无法测评或被隐藏
第3题：
文件筐实验的准备材料一般包括()
A、情景信息
B、用来测试的文件
C、游戏的设计
D、角色的分配
标准答案：AB
第4题：
文件筐实验
正确答案:作为评价中心技术中一种情境模拟的测试手段，是指在测评中被测评者被赋予某一特定管理或者领导职务，处理来自组织内部，外部，上下级，紧急与非紧急，正式与非正式的报告，电话通知，信函或文稿，通知等系列文件，在此过程中，考官可以考察被测评者的组织，分析，协调，计划，决策分派任务等能力。
第5题：
文件筐实验的结果如何评价？
正确答案:（1）考官培训。
（2）评分表设计。
（3）评价结果的内容。
第6题：
简述单份文件整理的流程。
1）收集：收集应归档的文件材料，齐全完整
2）归档判断：判断文件是否归档，依照归档范围，慎重决定文件去留
3）确定期限：确定归档文件的保管期限，准确客观
4）分类：年度-机构（问题或文号）-期限，分类方法科学、适用，保持相对稳定
5）编制页码
6）装订
7）排序
8）盖档号章
9）电脑著录
10）装盒排架
11）打印目录
12）编制检索工具
略
第7题：
文件筐实验中，所需要处理的文件类有（）
- A、背景类
- B、决策类
- C、完善类
- D、批阅类
- E、评价类
正确答案:B,C,D
第8题：
文件筐测验有哪些优点()。
A、开放性强
B、考察的内容范围广
C、效度不高
D、操作实施比较简便
参考答案：ABD
第9题：
文件筐实验的主要测评要素（）
- A、文字表达能力
- B、计划统筹能力
- C、人际沟通协调能力
- D、分析判断的能力
- E、授权能力
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
文件筐实验的实施阶段包括（）、实验实施过程和评价阶段。
正确答案:宣读指导语