CMS专题

多选题下列属于培训管理中培训资源的功能为（）。A培训讲师B培训课件C培训地点D培训商E培训绩效

题目
多选题
下列属于培训管理中培训资源的功能为（）。
A

培训讲师

B

培训课件

C

培训地点

D

培训商

E

培训绩效

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

可以影响着培训的类型、数量、资源和所需要资源的培训属于______。

A．知识培训

B．技能培训

C．态度培训

D．战略培训


正确答案：D

第2题：

下列不属于培训与开发部门职能的是()。

A:审批企业年度的培训与开发计划
B:制定年度培训与开发预算
C:管理好员工培训与开发的档案
D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

答案：A
解析：
培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划，而不是“审批”。

第3题：

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。

A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立


正确答案：B
培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立是员工培训管理咨询流程正确排列顺序。

第4题：

下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。

A:培训教师的教学及业绩档案
B:培训财物档案
C:培训工作往来单位的档案
D:培训经费管理制度
E:培训方案管理制度

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是与培训相关的档案材料。

第5题：

人力资源部门的培训管理职责包括()。

A.培训的组织管理
B.培训的需求管理
C.培训的行政管理
D.培训的资源管理
E.培训的教师管理

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

可以影响培训的类型、数量、资源和所需要资源的培训属于______。

A．知识培训

B．技能培训

C．态度培训

D．战略性培训


正确答案：D

第7题：

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有().

A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B:企业大学隶属于人力资源部
C:在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置
D:在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部
E:设立影响因素有组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

答案：A,C,E
解析：
本题考查培训与开发的组织体系.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，也可以与人力资源部并列.

第8题：

在培训体系中，属于动态的是：()

A.运作管理

B.培训资源

C.培训制度

D.培训课程


本题答案：A

第9题：

下列各项中，属于人力资源部门的培训资源管理的是（ ）。

A.培训师
B.交通保障
C.培训教材的选用、编写
D.培训需求的分析
E.食宿安排

答案：A,C
解析：
培训的资源管理：培训师，培训教材的选用、编写培训的组织管理：中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业在岗培训工作，满足人力资源配置需要
培训的需求管理：培训需求的分析，培训需求的确认
培训的行政管理：场所的确定和布置，培训设备和器材的准备，培训资料的购买、印刷和装订，交通保障，食宿安排，休息场所的保障

第10题：

下列属于培训管理中培训资源的功能为（）。

  • A、培训讲师
  • B、培训课件
  • C、培训地点
  • D、培训商
  • E、培训绩效

正确答案:A,B,D

更多相关问题
相关内容