中国餐饮业职业经理人资格考试
下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）A、人力资源规划B、解聘员工C、培训员工D、制定企业管理模式
题目
下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）
- A、人力资源规划
- B、解聘员工
- C、培训员工
- D、制定企业管理模式
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相似问题和答案
第1题：
人力资源管理工作的第-个步骤是（ ）。
A．员工的培训
B．员工的绩效考评
C．编制人力资源规划
D．进行人员甄选
正确答案：C
第2题：
下列各项说法中，不属于逐步结转分步法优点的是（ ）。
A、能提供各个生产步骤的半成品成本资料
B、为各生产步骤的在产品实物管理及资金管理提供资料
C、能够全面地反映各生产步骤的生产耗费水平，更好地满足各生产步骤成本管理的要求
D、工作量较小
B、为各生产步骤的在产品实物管理及资金管理提供资料
C、能够全面地反映各生产步骤的生产耗费水平，更好地满足各生产步骤成本管理的要求
D、工作量较小
答案：D
解析：
逐步结转分步法的缺点是：成本结转工作量较大，各生产步骤的半成品成本如果采用逐步综合结转方法，还要进行成本还原，增加核算的工作量。
【考点“逐步结转分步法”】
【考点“逐步结转分步法”】
第3题：
下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是()。
A工作安全管理
B工作设计
C服务推广
D市场调查
正确答案:CD
第4题：
电气调整试验分4个步骤进行，下列选项中不属于电气调整试验步骤的是()
A.准备工作
B.分系统调试
C.接地电阻测试
D.单体调试
B.分系统调试
C.接地电阻测试
D.单体调试
答案：C
解析：
电气调整试验可分为以下步骤：准备工作、单体调试、分系统调试、整体调试。
第5题：
预算审批工作是实现预算收支任务的关键步骤，也是整个预算管理工作的中心环节。()
答案：错
解析：
本题考核预算执行的意义。预算执行工作是实现预算收支任务的关键步骤，也是整个预算管理工作的中心环节。
第6题：
开展社区营养管理工作的基本程序分为( )个步骤。
正确答案：C
【考点】开展社区营养管理工作的基本程序开展社区营养管理工作的基本程序可分为五个步骤，即现状调查、确定项目目标、制订计划、执行计划、评价效果。
【考点】开展社区营养管理工作的基本程序开展社区营养管理工作的基本程序可分为五个步骤，即现状调查、确定项目目标、制订计划、执行计划、评价效果。
第7题：
下列各项中不属于逐步结转分步法优点的是（ ）。
A.能提供各个生产步骤的半成品成本资料
B.能够为各生产步骤的在产品实物管理及资金管理提供资料
C.能够全面地反映各生产步骤的生产耗费水平，更好地满足各生产步骤成本管理的要求
D.能够简化和加速成本计算工作
B.能够为各生产步骤的在产品实物管理及资金管理提供资料
C.能够全面地反映各生产步骤的生产耗费水平，更好地满足各生产步骤成本管理的要求
D.能够简化和加速成本计算工作
答案：D
解析：
选项D属于平行结转分步法的优点，所以选项D错误。
第8题：
编写人力资源规划的步骤
参考答案：(1)制定职务编制计划(2)制定人员配臵计划(3)预测人员需求(4)确定人员供给状况(5)制定培训计划(6)制定人力资源管理政策调整计划(7)编写人力资源费用预算(8)规避风险
第9题：
下列( )基本上同减少周期时间无关。
A.追加工作步骤
B.消除工作步骤
C.最小化工作步骤
D.合并工作步骤
B.消除工作步骤
C.最小化工作步骤
D.合并工作步骤
答案：A
解析：
A减少周期时间的目的，是要消除、最小化、合并或者改进工作步骤或者时间。追加工作步骤通常会增加周期时间。
第10题：
下列步骤不属于工作票执行过程中的步骤（）
- A、工作票的审核、统计
- B、工作票的选用
- C、工作票的签发
- D、工作票的终结
正确答案:A