CMS专题

单选题（）管理的目的主要是为了在项目建设与设备制造过程中，从人力、物力资源的有效投入到产品的输出来实现其相应的收益。A 业主B 承包商C 政府D 咨询工程师

题目
单选题
（）管理的目的主要是为了在项目建设与设备制造过程中，从人力、物力资源的有效投入到产品的输出来实现其相应的收益。
A

业主

B

承包商

C

政府

D

咨询工程师

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

规划的目的是()

A、合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。

B、合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。

C、合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。

D、合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大


参考答案：C

第2题：

以下关于项目的人力资源管理的描述中，正确的是(51)。

A．项目的人力资源是项目的结果会影响到的，或者他们的活动会影响到项目的人群

B．人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理作中去

C．项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设和管理项目团队4个过程

D．好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧，为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化


正确答案：C
解析：项目人力资源管理就是有效地发挥每一个参与项目人员作用的过程，包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设和管理项目团队4个过程。虽然项目的人力资源包括所有和项目有关的干系人，但项H的人力资源和项目干系人两者的概念是有区别的。项目的人力资源是由参与到项目中的人组成的；而项目于系人是项目的结果会影响到的，或者他们的活动会影响到项目的人群。人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任。但是为了提高项目团队的绩效，项目经理和项目管理小组也应该适当参与到人力资源的行政管理工作中去。要很好地管理项目团队，对项目经理来说，需要使用必要的工具和技巧(例如，观察和对话、项目绩效评估、冲突管理和问题日志等)。在项目生命期中，项目相关的人员的数量和特点会随着项目从一个阶段进入到另一个阶段而有所变化，导致在一个阶段中非常有效的管理技巧到了另一个阶段不能达到预期的效果。项目经理或者项目管理团队应该注意，必须选择适合当前项目的管理技巧。

第3题：

在项目管理中资源是为了完成项目需要的投入，它包括（ ）内容。

A．人力资源

B．物资资源

C．能量资源

D．文化资源

E．财力资源


正确答案：ABE
在项目管理中资源包括人力资源、物资资源及财力资源。

第4题：

论信息系统项目的人力资源管理项目中的所有活动都是由人完成的，因此组建项目团队，建设项目团队和管理项目团队，充分发挥项目团队中各种角色人员的作用，将直接影响到项目的进度、成本和质量。对项目的成败起到至关重要的作用。请以“信息系统项目的人力资源管理”为题，分别从以下三个方面进行论述：1. 概要叙述你参与管理过的信息系统项目（项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等）和你在其中承担的工作，要求在该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容2. 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识（1） 项目人力资源管理的含义与作用（2） 项目人力资源管理包含的主要内容（3） 项目人力资源管理中用到的工具和技术3. 请针对论文中所提到的信息系统项目，结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法，论述如何做好项目的人力资源管理。


答案：
解析：
论文一写作要点该论文考查的是考生对信息系统项目人力资源管理的认识和理解。根据题目要求论述的三个方面，本论文需要描述所管理的项目的基本情况、所承担的角色以及在项目人力资源管理方面所从事的主要工作，论述在“项目人力资源管理的含义与作用”、“项目人力资源管理包含的主要内容”、“项目人力资源管理中用到的工具和技术”这三个层面对项目人力资源管理的认识，同时需要论述在信息系统项目人力资源管理方面所遇到的实际问题以及是如何解决的。本论文的重点应该是响应“问题2：结合项目管理实际情况论述你对信息系统项目人力资源管理的认识”以及“问题3：针对论文中所提到的信息系统项目，结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法，论述如何做好项目的人力资源管理。”该篇论文，可以把正文分为以下五段。第一段：响应问题1，概要叙述参与管理过的信息系统项目（项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等），在项目中的职责，并切入论文的论题：项目的人力资源管理。第二段：响应问题2，论述在“项目人力资源管理的含义与作用”、“项目人力资源管理包含的主要内容”以及“项目人力资源管理中用到的工具和技术”这三个方面对项目人力资源管理的认识；同时响应问题1的后半部分：该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容。第三段：响应问题3，总结做好项目的人力资源管理的关键，论述在信息系统项目人力资源管理方面我遇到的问题与解决方案。第四段：总结本项目通过有效的项目人力资源管理所取得的实际效果。第五段：论文总结，哪些做得好（三点经验）、哪些需要改进（两点不足）。

第5题：

项目资源管理的全过程为（ ）。

A.项目资源计划、配置、控制和处置
B.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理
C.编制投资配置计划，确定投入资源的数量与时间
D.采取科学的措施，进行有效组合，合理投入，动态调控。

答案：A
解析：
项目资源管理的全过程为项目资源计划、配置、控制和处置。

第6题：

设备工程投资管理的目的，说法正确的是( )。

A．正确估计和确定整个设备工程形成过程中的投资

B．保证投资控制目标的实现

C．合理利用人力、物力、财力资源，提高投资效益

D．将投资控制在限额之内

E．加强财务管理工作


正确答案：ABCD

第7题：

建设工程项目的实施，需要( )资源、物质资源和信息资源。

A．人力 B．财力 C．物力 D．合同


正确答案：A

第8题：

在项目人力资源管理的过程中,首先要做的是()

A、人力资源规划

B、项目团队组建

C、项目团队建设

D、项目团队管理


标准答案：A

第9题：

在“成本一效益”分析中，要考虑多方面的成本和效益情况，下列属于直接成本的是()。

A:由于建设该项目而实际耗费的人力、物力
B:为管理该项工程而投入的人力、物力和价值
C:由于建设该工程而产生的人力、物力的耗费
D:通过连锁效应引起相关部门产生的人力、物力的耗费

答案：B
解析：
直接成本包括为建设、管理和维护该项工程而投入的人力、物力和价值。A项属于实际成本，C、D项属于间接成本，故本题答案为B。

第10题：

下列关于项目建设条件的说法，正确的是（）。

  • A、主要包括企业自身内部条件和主客观外部条件
  • B、内部条件是指拟建项目的人力、物力、财务资源条件
  • C、外部条件是指拟建工程所需的原材料、建筑施工条件
  • D、人力资源是指项目建设所需管理人员的来源

正确答案:B

更多相关问题
相关内容