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问答题《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？
题目
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
关于女职工禁忌从事的劳动范围，以下选项正确的是?( )
A.用人单位可以根据本单位具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围
B.国务院相关部门根据经济社会发展情况，制定女职工禁忌从事的劳动范围
C.县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围
D.女职工禁忌从事的劳动范围须为国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》附录的项目
第2题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.书面
B.口头
C.正式
D.当面
解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
第3题：
用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务?()
A:采取措施改善女职工劳动安全卫生条件
B:开展劳动安全卫生知识培训
C:遵守女职工禁忌劳动范围规定
D:要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工
第4题：
《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？
正确答案:国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门。
第5题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。
第6题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A、口头
B、书面
C、电话
D、微信
第7题：
A.国家机关、企业、事业单位适用
B.用人单位应当加强女职工劳动保护
C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
第8题：
A.书面
B.口头
C.正式
D.采取口头或书面的方式
第9题：
与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？
正确答案:《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。
第10题：
《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？
正确答案: 女职工身心健康及其子女的正常发育和成长