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判断题高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。A 对B 错
题目
判断题
高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
各机构应持续做好员工履职回避工作,坚持力度不减、标准不降、长抓不懈,定期对履职回避执行情况进行检查,及时将有关情况通报相应的( )
A、人力资源部门
B、党建部门
C、内控合规部门
D、纪检监察部门
参考答案：D
第2题：
下列关于董事监事履职评价说法不正确的是（ ）。
A.商业银行应当每年度对所有在职董事进行履职评价
B.被评为不称职的董事．董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求．如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
C.董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体
D.根据董事的履职情况．依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
B.被评为不称职的董事．董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求．如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
C.董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体
D.根据董事的履职情况．依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
答案：B
解析：
被评为不称职的董事，商业银行应当及时更换，故B项说法错误。
第3题：
建筑施工企业应对项目经理履职情况进行检查,发现项目经理履职不到位的,及时予以纠正必要时,立即更换。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第4题：
员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“（）、（）、（）”三个等级。
正确答案:优秀；合格；不合格
第5题：
高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。
正确答案:正确
第6题：
商业银行监事会应当对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少（ ）向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
A.每年一次
B.每年两次
C.每年四次
D.每年五次
B.每年两次
C.每年四次
D.每年五次
答案：A
解析：
商业银行监事会应当对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
第7题：
安保人员无需连续在岗履职
正确答案:错误
第8题：
机关年度履职考核每年开展一次,主要采取年度内月度绩效考核结果累积与年度履职考核测评相结合的方式。时间一般安排在次年第一季度进行。( )
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第9题：
定期通报河湖管理保护情况，对河长制实施情况和（）履职情况进行督察。
正确答案:河长
第10题：
绩效审计开展中应当（）
- A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。
- B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”
- C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
正确答案:A