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判断题根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。（）A 对B 错
题目
对
错
相似问题和答案
第1题：
《劳动法》规定，工作时间上，国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
A.12
B.8
C.6
D.13
第2题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，正确的有( )。
A．国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B．有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天
C．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
D．发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
【解析】有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。
第3题：
根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是正确的？
A．我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度
B．用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C．用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
D．用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时
第4题：
《劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
- A、40
- B、44
- C、48
正确答案:B
第5题：
B.42
C.45
D.48
第6题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，符合关于工作时问规定的做法有( )。
A.甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月工作日每日加班1小时
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
C.丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
第7题：
A. 8；40 B. 8；44
C. 10；40 D. 10；44
第8题：
下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（ ）。
A．甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时
B．乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
C．丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
D．丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
解析：本题考核工作时间。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。选项B每周工作42小时，不符合规定。
第9题：
国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
正确答案:8；44
第10题：
下列做法中，符合工作时间规定的有（）。
- A、甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时
- B、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
- C、丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
- D、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
正确答案:A,C,D