培训制度的战略性
培训制度的长期性
培训制度的适用性
培训制度的及时性
第1题:
简述起草与修订培训制度的要求。(考点:教材第162页)
第2题:
培训课程的设置应体现的原则有,( )。
A.及时进行信息反馈
B.符合企业和学员的需求
C.适时进行课理修订
D.符合成人学员的认知规律
E.体现企业培训功能的基本目标
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
起草培训制度草案,一般应包括( ).
A.企业员工培训开发的战略目标
B.企业员工培训制度的解释与修订
C.实施企业员工培训的基本宗旨
D.企业员工培训制度的核准与实施办法
E.制定企业员工培训制度的依据
第5题:
下列( )说法符合基金管理公司内部控制制度适时性原则的要求。
A.内部控制制度应根据目前的实际情况制定
B.内部控制制度应体现公司主管的个人偏好
C.内部控制制度应根据相关法律法规的变化而修订
D.内部控制制度应首先服从公司经营战略的变化
第6题:
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,在修订培训制度时应符合哪些要求?( )
A.培训制度的战略性
B.培训制度的长期性
C.培训制度的适用性
D.培训制度的及时性
第7题:
33下列( )说法符合基金管理公司内部控制制度适时性原则的要求。
A.内部控制制度的制定应当具有前瞻性
B.内部控制制度应体现公司主管的个人偏好
C.内部控制制度应根据相关法律法规的变化而修订
D.内部控制制度应服从公司经营战略的变化
第8题:
下列( )说法符合基金管理公司内部控制制度适时性原则的要求。
A.内部控制制度应根据实际情况制定
B.内部控制制度应体现公司主管的个人偏好
C.内部控制制度应根据相关法律法规的变化而修订
D.内部控制制度应服从公司经营战略的变化
第9题:
A、正式文件颁发
B、明确安全教育培训的归口管理部门
C、明确培训的对象与内容
D、明确检查和考核要求
第10题: