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相似问题和答案
第1题：
由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()
参考答案：错误
第2题：
组织中的信息沟通的目的是()
A、取得共识
B、提高绩效
C、促进变革
D、组织发展壮大
参考答案：C
第3题：
为什么说创造力对组织至关重要()
A、它打开变革与创新之门
B、能有效解决组织问题
C、促进社会环境条件
D、提高资源的整合
答案：A
第4题：
组织必须进行变革的征兆包括（）
A.效益下降
B.决策失灵
C.沟通不畅
D.组织不能发挥效率
E.缺乏创新
B.决策失灵
C.沟通不畅
D.组织不能发挥效率
E.缺乏创新
答案：B,C,D,E
解析：
本题考查组织变革的征兆。
当组织面临下列情况之一时，就必须进行变革：决策失灵、沟通不畅、组织不能发挥效率、缺乏创新，BCDE均符合题意；
效益下降的原因很多，不能成为组织变革的理由，A项不符合题意。
当组织面临下列情况之一时，就必须进行变革：决策失灵、沟通不畅、组织不能发挥效率、缺乏创新，BCDE均符合题意；
效益下降的原因很多，不能成为组织变革的理由，A项不符合题意。
第5题：
有效的信息沟通会（ ）。
A.提高管理者决策能力
B.解决冲突
C.促进组织效率提高
D.造成决策时间浪费.
正确答案：ABC
本题所考查的考点是管理的协调职能中信息沟通的作用。信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，其作用体现在提高管理者决策能力、解决冲突、协调组织行动、促进组织效率提高和组织变革及创新等方面，正确答案是ABC。
本题所考查的考点是管理的协调职能中信息沟通的作用。信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，其作用体现在提高管理者决策能力、解决冲突、协调组织行动、促进组织效率提高和组织变革及创新等方面，正确答案是ABC。
第6题：
下列属于组织变革征兆的是( )。
A．决策失灵
B．沟通不畅
C．组织不能发挥效率
D．缺乏创新
E．领导替换
正确答案：ABCD
第7题：
战略实施要做哪些工作()。
A.进行有效的资源配置
B.建立有效的组织结构，使之与战略相匹配
C.建立有效的沟通与协调机制
D.克服变革的阻力，促进变革
参考答案：ABCD
第8题：
组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。
A环境
B组织
C群体
D个人
正确答案：BCD
第9题：
管理学家西斯克认为组织必须进行变革的标志包括（ ）。
A.效益下降
B.组织决策失灵
C.沟通不畅
D.不能发挥效率
E.缺乏创新
B.组织决策失灵
C.沟通不畅
D.不能发挥效率
E.缺乏创新
答案：B,C,D,E
解析：
美国管理学家西斯克认为，当组织面临下列情况之一时，就必须进行变革：组织决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新。
第10题：
有效沟通可以提高组织效率，促进组织的变革、创新。
A对
B错
对
略