所选测验必须适合测量的目的
所选测验必须适合测量的范围
所选测验必须符合心理测量学的要求
所选测验必须符合心理测量学的结构
第1题:
如何正确对待和使用心理测验()
第2题:
在使用测验时应注意()。
第3题:
第4题:
在职业选择中应用心理测量应注意的问题有()。
第5题:
选择测验必须注意,所选测验必须()。
第6题:
选择测验应注意,所选测验必须()。
第7题:
选择测验必须注意()。
第8题:
简单叙述测验在选择题目及编排上要注意的几个方面。
(1)选择题目时,
①首先要注意测验的目的、功能、性质,分析项目是否能够测定所需要的特征。
②选择区分度较高的题目
③题目的难度一般要适中
④所选题目要与当初的编题计划做对照,看是否各部分的题目都能按比率选入。同时还要看项目数量是否适合测验所限定的时间。
(2)试题编排时,题目的编排要合理,一般开头安排些难度较小的题目。一般情况下,题目有两种方式安排,一是并列直进式。二是混合螺旋式。
略
第9题:
心理测验法使用过程中需要注意的问题是()
第10题:
职业素质测评是解决实际问题的一个工具,测验的选择必须符合我们所进行测验的对象。