第1题:
A.管理原理
B.需求层次理论
C.权变理论
D.企业再造理论
第2题:
企业文化理论与传统管理理论的区别是什么?
传统管理是以物、事、任务为中心的管理,企业文化是以人为中心的管理。传统管理靠的是纪律、监督,是强制性的管理,企业文化注重“以德育人”。传统的管理靠的是权利,是独裁式的管理,而企业文化强调“以人为本”,是看重参与的管理。
略
第3题:
第4题:
简述企业文化理论和企业再造理论。
第5题:
再造想象与创造想象有何区别?
第6题:
A.《社会组织与经济组织理论》
B.《工业管理和一般管理》
C.《科学管理理论》
D.《企业再造》
第7题:
在公共决策理论中,集权制与分权制有何区别?
第8题:
A.行为科学理论及管理理论丛林的发展阶段
B.企业再造理论与企业文化管理理论
C.以战略为主的企业组织理论发展阶段
D.科学管理阶段
第9题:
中介语理论与对比分析、偏误分析有何联系和区别?
第10题:
企业再造理论有哪些?