稳定信度
等值信度
内在一致性信度
评分者信度
同测信度
第1题:
A.信度
B.效度
C.结构效度
D.信度和效度
第2题:
第3题:
A、劳动力市场调查
B、招聘说明
C、信度效度
D、招聘宣传
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
()是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。
A、信度评估
B、效度评估
C、成本评估
D、质量评估
E、效率评估
第9题:
第10题:
对招聘活动的评估主要包括()A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C、对招聘工作的时间效率进行评估D、对招聘工作的满意程度进行评估E、对招聘工作的经济效率进行评估
多选题为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对()作出评估A招聘信度B招聘效度C录用人员数量D录用人员质量E成本效益
招聘成本评估工作主要包括()和()
招聘活动的信度评估是测试结果的一致性或可靠性。
单选题招聘评估的主要内容不包括()A 招聘成本评估B 录用人员数量评估C 招聘周期评估D 录用人员质量评估
多选题为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对( )作出评估。[2011年真题]A招聘信度B招聘效度C录用人员数量D录用人员质量E成本效益
单选题( )是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。A 招聘数量质量评估B 招聘信度效度评估C 招聘成本效益评估D 招聘方式方法评估
评估信度的方法主要包括()。A、重测信度B、内部一致性信度C、复本信度D、评分者信度
多选题评估信度的方法主要包括()。A重测信度B内部一致性信度C复本信度D评分者信度
招聘评估的主要内容不包括()A、招聘成本评估B、录用人员数量评估C、招聘周期评估D、录用人员质量评估