管理类
多选题关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A业绩B行为C努力程度D工作态度E满意程度
题目
多选题
关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）
A
业绩
B
行为
C
努力程度
D
工作态度
E
满意程度
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相似问题和答案
第1题：
在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。
答案：对
解析：
考评的内容大致可以分为工作态度、工作能力、工作业绩三个方面。工作能力主要包括学识水平、工作能力和身体能力等三个方面。身体能力：它主要是指年龄和健康状况两个因素。
第2题：
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。
- A、工作业绩
- B、工作能力
- C、工作态度
- D、工作计划
正确答案:D
第3题：
企业对员工绩效考核的项目主要包括（）
A.工作目标
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度
答案：B,D,E
解析：
本题考察第七章第二节绩效考核的内容和标准知识点。企业对员工绩效考核主要包括：工作业绩、工作能力、和工作态度三个考核项目。
第4题：
关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）
- A、业绩
- B、行为
- C、努力程度
- D、工作态度
- E、满意程度
正确答案:B,C,D
第5题：
绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）
正确答案:错误
第6题：
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重
B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
C
略
第7题：
关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
- A、工作产出
- B、工作态度
- C、工作能力
- D、个人素质
正确答案:A
第8题：
下列关于绩效考核的说法错误的是（ ）。
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
答案：B
解析：
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的管理功能。
第9题：
学的绩效考核是工作结果和工作过程的结合，通过对每个员工的（）等情况进行综合考评。
- A、目标完成
- B、工作业绩
- C、业务能力
- D、工作态度
- E、成长性
正确答案:A,B,C,D
第10题：
以下属于绩效考核的特征性效标的有（）。
- A、领导技能
- B、员工可靠度
- C、沟通能力
- D、员工忠诚度
- E、工作态度
正确答案:A,B,C,D